Gestionnaire Qualité de Vie au Travail H/F - HLM
Gestionnaire Qualité de Vie au Travail H/F
HLM · Beauvais - 60 · CDI
Les missions du poste
SA HLM DU DÉPARTEMENT DE L'OISE
Rejoignez une société à mission au service de l'habitat social
Votre prochain défi : faire du bien-être au travail une réalité concrète
Rejoignez la SA de l'Oise, acteur du logement social, société à mission engagée dans le projet stratégique Agir2030, et contribuez à faire de la santé, de la sécurité et du bien-être de nos collaborateurs une priorité du quotidien.
Votre mission
Au sein de la Direction Ressources et Transformation, pôle Engagement et RSE, vous êtes l'interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs, des managers et des instances représentatives du personnel. Vous garantissez la santé et la sécurité au travail, déployez la prévention des risques professionnels et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail. Vous participez aussi, avec la Responsable Engagement et RSE, à la mise en oeuvre de notre stratégie RSE sur ses volets sociaux et environnementaux.
Vos responsabilités
Garantir le respect de la réglementation
- Assurer la veille réglementaire et déployer les évolutions nécessaires
- Veiller à la conformité des sites et aux vérifications périodiques obligatoires
- Définir, avec les managers, les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail adaptés
- Déclarer et analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et incivilités, et piloter les plans d'actions
- Participer aux situations de maintien dans l'emploi : reclassement, restrictions médicales, aménagement de poste
- Définir les formations obligatoires en santé et sécurité
Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail
- Actualiser le Document Unique (DUERP) et animer le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels et aux moyens de prévention
- Accompagner la reprise du travail après une longue absence et maintenir le lien avec les collaborateurs absents
- Remonter les besoins du terrain et alerter si nécessaire
- Produire les bilans, rapports et statistiques de pilotage de la politique QVCT
Animer et apporter votre expertise
- Co-animer le Comité Bien-être et ses temps forts collectifs
- Conseiller et soutenir collaborateurs et managers sur la QVCT et la RSE
- Piloter des projets transverses issus de la politique RSE et des chartes du groupe HER et de la SAC Petram
- Être le référent Handicap & Diversité et SST
- Préparer et co-animer les réunions du CSE sur la santé et la sécurité au travail
- Être l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail, des IRP et des organismes de contrôle
Les résultats que vous viserez
- Un DUERP à jour et un PAPRIPACT déployé
- Des accidents du travail et maladies professionnelles maîtrisés (taux et fréquence)
- Un climat social et une satisfaction des collaborateurs mesurés (baromètre social, NPS)
- Une conformité réglementaire assurée
Formation et expérience
- Bac +3/5 minimum dans le domaine QVCT, SST, ou RSE
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (QVCT, prévention des risques, RSE)
- Permis B exigé
Compétences
- Maîtrise de la réglementation santé-sécurité au travail (DUERP, plans de prévention)
- Techniques d'analyse et d'évaluation des situations de travail
- Connaissance des dispositifs et référentiels RSE
- Conduite de projet, animation d'actions de sensibilisation et de formation
- Veille sociale et juridique
- Aisance bureautique, communication écrite et orale
Qualités personnelles
Écoute, empathie et pédagogie, rigueur, discrétion et confidentialité, autonomie, esprit d'équipe et goût de la transversalité, diplomatie, force de proposition, intégrité et exemplarité.
Notre approche : « aller vers » et « faire avec »
Vous travaillez en proximité, en mode projet et en co-construction avec les collaborateurs et les managers. Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire, en lien avec toutes les directions, dans une entreprise qui veut créer une véritable expérience collaborateur.
Avantages
- titres-restaurant, intéressement, télétravail, primes sur objectifs, 13ème mois, prime vacances.
Rejoignez une société à mission au service de l'habitat social
Votre prochain défi : faire du bien-être au travail une réalité concrète
Rejoignez la SA de l'Oise, acteur du logement social, société à mission engagée dans le projet stratégique Agir2030, et contribuez à faire de la santé, de la sécurité et du bien-être de nos collaborateurs une priorité du quotidien.
Votre mission
Au sein de la Direction Ressources et Transformation, pôle Engagement et RSE, vous êtes l'interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs, des managers et des instances représentatives du personnel. Vous garantissez la santé et la sécurité au travail, déployez la prévention des risques professionnels et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail. Vous participez aussi, avec la Responsable Engagement et RSE, à la mise en oeuvre de notre stratégie RSE sur ses volets sociaux et environnementaux.
Vos responsabilités
Garantir le respect de la réglementation
- Assurer la veille réglementaire et déployer les évolutions nécessaires
- Veiller à la conformité des sites et aux vérifications périodiques obligatoires
- Définir, avec les managers, les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail adaptés
- Déclarer et analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et incivilités, et piloter les plans d'actions
- Participer aux situations de maintien dans l'emploi : reclassement, restrictions médicales, aménagement de poste
- Définir les formations obligatoires en santé et sécurité
Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail
- Actualiser le Document Unique (DUERP) et animer le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels et aux moyens de prévention
- Accompagner la reprise du travail après une longue absence et maintenir le lien avec les collaborateurs absents
- Remonter les besoins du terrain et alerter si nécessaire
- Produire les bilans, rapports et statistiques de pilotage de la politique QVCT
Animer et apporter votre expertise
- Co-animer le Comité Bien-être et ses temps forts collectifs
- Conseiller et soutenir collaborateurs et managers sur la QVCT et la RSE
- Piloter des projets transverses issus de la politique RSE et des chartes du groupe HER et de la SAC Petram
- Être le référent Handicap & Diversité et SST
- Préparer et co-animer les réunions du CSE sur la santé et la sécurité au travail
- Être l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail, des IRP et des organismes de contrôle
Les résultats que vous viserez
- Un DUERP à jour et un PAPRIPACT déployé
- Des accidents du travail et maladies professionnelles maîtrisés (taux et fréquence)
- Un climat social et une satisfaction des collaborateurs mesurés (baromètre social, NPS)
- Une conformité réglementaire assurée
Formation et expérience
- Bac +3/5 minimum dans le domaine QVCT, SST, ou RSE
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (QVCT, prévention des risques, RSE)
- Permis B exigé
Compétences
- Maîtrise de la réglementation santé-sécurité au travail (DUERP, plans de prévention)
- Techniques d'analyse et d'évaluation des situations de travail
- Connaissance des dispositifs et référentiels RSE
- Conduite de projet, animation d'actions de sensibilisation et de formation
- Veille sociale et juridique
- Aisance bureautique, communication écrite et orale
Qualités personnelles
Écoute, empathie et pédagogie, rigueur, discrétion et confidentialité, autonomie, esprit d'équipe et goût de la transversalité, diplomatie, force de proposition, intégrité et exemplarité.
Notre approche : « aller vers » et « faire avec »
Vous travaillez en proximité, en mode projet et en co-construction avec les collaborateurs et les managers. Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire, en lien avec toutes les directions, dans une entreprise qui veut créer une véritable expérience collaborateur.
Avantages
- titres-restaurant, intéressement, télétravail, primes sur objectifs, 13ème mois, prime vacances.
