Dessinateur Revit H/F - Interaction Tertiaire

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Dessinateur Revit H/F Interaction Tertiaire · Cesson-Sévigné - 35 · Intérim

Les missions du poste

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Nous recherchons pour notre client, entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, un Dessinateur REVIT H/F.

Le poste est à pourvoir en intérim sur le secteur de Cesson Sévigné.

Vos missions :

Réaliser des plans et des modèles 3D sur REVIT pour des projets de construction ou de rénovation.
Participer à la conception et à la mise à jour des dossiers techniques.
Collaborer étroitement avec les équipes.
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des process internes.

Profil recherché :

Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise de REVIT indispensable.
Carte BTP à jour et connaissance des règles de sécurité.
Sens du détail, rigueur et autonomie.
Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Informations complémentaires :
Horaires : 08h00-12h00 - 13h30 - 17h00

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Logiciel REVIT

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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