Responsable des Services Techniques - Liste d'Aptitude Détachement Mutation Externe Contrat Art... H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

1. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A - Filière technique
Service de rattachement : Services techniques
Position hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice
Lieu d'exercice : Siège technique - Sagone

2. FINALITÉ DU POSTE

Le Responsable des Services Techniques assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités techniques de la collectivité.
Il garantit la mise en oeuvre des orientations définies par les élus, supervise les équipes techniques et veille à la bonne gestion des moyens humains, matériels, techniques et financiers des services. Il participe également à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, des déchets, ainsi que de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI).

6. RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes
- Direction ;
- Élus ;
- Responsables de services ;
- Agents techniques et administratifs.

Relations externes
- Services de l'État ;
- Agences et établissements publics ;
- Partenaires institutionnels ;
- Prestataires, entreprises et bureaux d'études ;
- Usagers et associations.

7. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME

Le Responsable des services techniques est placé sous l'autorité directe de la Directrice.
Il assure l'encadrement et la coordination des agents et services relevant du pôle technique.

Encadrement direct : Le Responsable des services techniques encadre directement :
- l'Adjoint au responsable technique ;
- le Chef de parc automobile ;
- le Mécanicien ;
- le Responsable de la collecte des déchets ;
- l'Ambassadeur du tri.

Encadrement indirect : Sous son autorité fonctionnelle - Service collecte des déchets :
- Chauffeurs ;
- Ripeurs ;
- Agent de collecte et logistique ;
- Conseiller de prévention.

9. CONDITIONS D'EXERCICE

- Temps complet : 39 heures hebdomadaires avec attribution de 23 jours de RTT,
- Travail principalement en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain ;
- Horaires pouvant être irréguliers selon les nécessités du service ;
- Disponibilité en cas d'urgence ou d'astreinte ;
- Permis B obligatoire.

10. MOYENS MIS À DISPOSITION

- Bureau et matériel informatique ;
- Téléphone portable professionnel ;
- Véhicule de service selon les nécessités ;
- Logiciels métiers et outils de suivi technique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261015000075-responsable-services-techniques-liste-aptitude-detachement-mutation-externe-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

5. COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissances techniques dans les domaines :
o bâtiments ;
o voirie ;
o eau et assainissement ;
o déchets ;
o GEMAPI ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaissance des outils SIG appréciée ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et des politiques publiques territoriales.

Savoir-faire
- Encadrer et animer des équipes ;
- Piloter des projets techniques ;
- Organiser et planifier l'activité ;
- Élaborer et suivre un budget ;
- Rédiger des documents administratifs et techniques ;
- Conduire des réunions et négociations ;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer le suivi de prestataires et partenaires.

Savoir-être
- Sens du service public ;
- Capacités managériales et relationnelles ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Aptitude à la prise de décision ;
- Disponibilité et autonomie ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits.

8. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS

- Large autonomie dans l'organisation et le pilotage des activités du service ;
- Force de proposition auprès de la Direction et des élus ;
- Responsabilité de l'encadrement des équipes techniques ;
- Responsabilité du suivi budgétaire et réglementaire des activités du service