Chargé de Mission Auprès de la Direction des Services Techniques - Blenod les Pont a Mousson H/F - Communes

Sous l'autorité directe de la Responsable des Services Techniques, le chargé de mission assure un rôle d'appui au pilotage, à l'organisation et au management des services techniques de la collectivité. Véritable relais opérationnel de la direction, vous contribuez à la déclinaison des orientations stratégiques en programmes d'actions, à la coordination des projets et à l'optimisation du fonctionnement des services.

Vous apportez une assistance technique, organisationnelle et méthodologique de premier ordre afin de faciliter le pilotage de l'activité, la priorisation des interventions et la prise de décision. Vous participez activement à la définition et au suivi de la stratégie patrimoniale de la commune (Plan Pluriannuel d'Investissement, suivi du patrimoine bâti, conduite de projets structurants) et contribuez au développement d'outils de pilotage permettant de renforcer l'efficacité du service rendu aux usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261030000701-charge-mission-aupres-direction-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et statut

- Formation : Diplôme supérieur de niveau BTS (Bac +2) minimum dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou de l'ingénierie territoriale.

- Statut : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) ou profil contractuel expérimenté accepté.

Compétences requises

- Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodes de conduite de projet global, de planification et de pilotage transversal.

- Technique et réglementaire : Solides connaissances en gestion patrimoniale, bâtiment, et maîtrise de l'environnement des marchés publics (commande publique).

- Outils : Maîtrise des outils informatiques de planification, de reporting et de suivi budgétaire.

- Environnement territorial : Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de ses circuits de décision.

- Sensibilités : Sensibilité marquée aux enjeux de transition écologique et de développement durable.

Qualités professionnelles

- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles (notes d'aide à la décision).
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et posture de facilitateur.
- Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Rémunération et avantages

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : RIFSEEP : IFSE mensuelle et CIA annuel,
- 13ème mois, prime vacance,

- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel,

- Participation employeur sur la mutuelle et/ou la prévoyance

- Accès aux prestations du COS (Comité des Œuvres Sociales) : réductions sur les loisirs, aides financières, chèques vacances...
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant divers avantages (prêts, aides aux études, offres culturelles et sportives...).