Responsable Formations - Developpement des Competences H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Le territoire de l'Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L'Agglomération, composée de 4 entités juridiques (Communauté d'agglomération, Centre Intercommunal d'Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme), représente environ 600 agents.
La Communauté d'Agglomération du Bocage recrute un.e Responsable formations - développement des compétences (H/F).
Au sein d'une équipe RH composée de 14 personnes et sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous aurez la mission d'identifier, d'analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation, déployer et en évaluer les actions.
Vous serez le/la référent(e) de la gestion administrative de la Formation dans la collectivité.
Activités principales
o Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
o Repérer, recueillir et analyser les besoins de développement de compétence et d'habilitations des services et des agent.e.s
o Conseiller et accompagner les agent.e.s dans la définition de leur projet professionnel, dans le cadre de mobilités choisies ou contraintes
o Manager l'équipe formation, composée de 2 assistantes
o Gérer et animer le plan de formations mutualisées, dans le cadre du conventionnement avec la Maison de l'Emploi et les communes du territoire
o Gérer le marché de formations « sécurité »
o Assurer la consultation des organismes de formation dans le cadre du marché « sécurité » : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires
o Suivre la mise en oeuvre des actions de formations avec 2 assistantes du service.
o Assurer le suivi administratif de l'apprentissage (convention, contrats, subventions)
o Gérer et suivre le budget formation
Le profil recherché
Compétences requises :
- Connaître la règlementation de la Fonction Publique
- Maîtriser les règles d'accès et des obligations en matière de formation
- Savoir structurer une offre de formation
- Maîtriser les outils numériques (Excel, Word, Sharepoint et Ciril)
Aptitudes et qualités personnelles :
- Pédagogue
- Autonome
- Capacité d'adaptation
- Etre à lécoute
- Sens des relations humaines
Formation et expérience :
- Diplôme dans le domaine RH
- Expérience significative sur un poste similaire
