Assistant Ressources Humaines H/F - Randstad
Assistant Ressources Humaines H/F
Randstad · Saint-Sulpice-la-Pointe - 81 · Intérim
Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant RH (F/H) à pourvoir rapidement!
Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle opérationnel et central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous êtes le garant du respect des processus internes et de la législation.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Vous pilotez l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, incluant la validation des périodes d'essai, l'organisation des visites médicales et la gestion des fins de contrats
Vous prenez en charge l'établissement des contrats de travail de manière fiable et réactive.
Vous analysez les besoins pour assurer le montage financier et le suivi opérationnel du plan de formation de l'entreprise.
Vous consolidez les données sociales et préparez les indicateurs clés de performance (KPI RH) nécessaires aux présentations pour le CSE.
Vous gérez l'interface avec les agences d'emploi partenaires et assurez le suivi administratif et budgétaire du personnel intérimaire.
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant RH (F/H) à pourvoir rapidement!
Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle opérationnel et central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous êtes le garant du respect des processus internes et de la législation.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Vous pilotez l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, incluant la validation des périodes d'essai, l'organisation des visites médicales et la gestion des fins de contrats
Vous prenez en charge l'établissement des contrats de travail de manière fiable et réactive.
Vous analysez les besoins pour assurer le montage financier et le suivi opérationnel du plan de formation de l'entreprise.
Vous consolidez les données sociales et préparez les indicateurs clés de performance (KPI RH) nécessaires aux présentations pour le CSE.
Vous gérez l'interface avec les agences d'emploi partenaires et assurez le suivi administratif et budgétaire du personnel intérimaire.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (de type Bac +2 à Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des missions similaires, idéalement acquise dans un environnement polyvalent.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et maîtrisez les processus d'administration du personnel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion absolue et votre capacité à structurer vos dossiers.
Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous imposer comme un interlocuteur de confiance auprès des managers et des salariés.
Comment postuler ?
Ce challenge correspond à vos ambitions et vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise qui valorise le capital humain ? N'attendez plus.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et maîtrisez les processus d'administration du personnel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discrétion absolue et votre capacité à structurer vos dossiers.
Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous imposer comme un interlocuteur de confiance auprès des managers et des salariés.
Comment postuler ?
Ce challenge correspond à vos ambitions et vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise qui valorise le capital humain ? N'attendez plus.