Employé de Ménage Week End H/F - Froger et Fils
Employé de Ménage Week End H/F
Froger et Fils · Chartres-de-Bretagne - 35 · CDI
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage pour un poste à temps partiel, uniquement le week-end (samedi et dimanche).
Missions :
Nettoyage et entretien des locaux.
Nettoyage des sols, sanitaires et surfaces.
Maintien de la propreté des espaces communs.
Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e).
Dynamique et organisé(e).
Une expérience dans le ménage est un plus.
Lieu : 30 avenue de la chaussairie
Horaires : 8 h 13 h
Rémunération : 12.3€ de l'heure
Pour postuler, contactez-nous au (numéro de téléphone).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
