Secrétaire Général d'Établissement - Gestionnaire Matériel - Chinon H/F - Rectorat d'Orléans-Tours

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Secrétaire Général d'Établissement - Gestionnaire Matériel - Chinon H/F Rectorat d'Orléans-Tours · Chinon - 37 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Le/la secrétaire général(e) est membre de l'équipe de direction de l'EPLE, il/elle est placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement qu'il/elle seconde en accomplissant

les missions de gestion matérielle, financière et administrative et dont il/elle peut recevoir délégation de signature. Il/elle est chargé(e), sous l'autorité du chef

d'établissement et dans son champ de compétences, des relations avec les collectivités territoriales. Il/elle organise le travail des personnels administratifs et techniques

affectés ou mis à disposition de l'établissement.


Les missions :

Elabore, exécute et évalue une stratégie budgétaire

Prépare le projet de budget

Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la

préparation du budget

Pilote l'achat public

Tient la comptabilité administrative

Organise le service de restauration et d'hébergement

Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif

Encadre les personnels administratifs et techniques

Organise la sécurité des biens et des personnes

Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences

(Agent comptable, CTR, Autorités académiques)

Assure le contrôle de gestion

Le profil recherché

Connaissances :

- système éducatif et ses enjeux

- modes de fonctionnement des administrations publiques

- marches publics

- droit public

- règles et techniques de la comptabilité

- finances publiques

- techniques de management

règlementation en matière d'hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles :

- appliquer des procédures et des règles

- conduire un processus d'achat

- conduire une négociation

- prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

- jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

- encadrer et animer une équipe

- évaluer des compétences et détecter des potentiels

- savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe

Compétences comportementales :

- autonomie / confiance en soi

- réactivité

- rigueur

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