Chef de Projet Chargé d'Opérations Immobilières - Crous Orléans Tours - Patrimoine H/F - Service Public

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Chef de Projet Chargé d'Opérations Immobilières - Crous Orléans Tours - Patrimoine H/F Service Public · Orléans - 45 · CDD

Les missions du poste


- Suivi d'opérations de la définition des besoins jusqu'à l'achèvement des garanties, voire le suivi des contentieux au besoin : suivi financier, technique, calendaire et respect du cahier des charges et des orientations de la direction générale du CROUS :


  • Etablir les faisabilités (diagnostics techniques, modes de réalisation, estimations et calendriers prévisionnels), des préprogrammes et des programmes techniques détaillés, notamment avec l'appui d'un économiste de la construction interne à la direction,
  • Suivre et organiser les procédures de consultation de prestataires en lien permanent avec l'appui de compétences complémentaires (juridique, financière...)
  • Conseiller et veiller sur les processus de validation des différentes étapes d'une opération lors de la phase Études
  • Coordonner, organiser et suivre l'ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises...)
  • Veiller à la bonne exécution des missions externalisées (bureau de contrôle et coordonnateur SPS, commissionnement, ... )
  • Management de projets : suivi administratif, budgétaire, échéance...
  • Communication et promotion des projets


- Contributeur à la mise en oeuvre de l'Ad'AP et au suivi de planification de mises en conformité de l'ensemble du patrimoine bâti du CROUS
- Contributeur à l'élaboration budgétaire des opérations immobilières et de gros entretiens
- Interface avec les autres directions du CROUS selon les besoins et en interne à la direction du patrimoine
- Préparation, lancement et suivi technique des marchés liés aux opérations, ou nécessaires à la bonne connaissance du patrimoine et aux études préalables aux opérations
- Appui technique aux directions des unités de gestion
- Contributions aux missions de la direction du patrimoine
- Promouvoir la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
- Contribuer à la mise en oeuvre du SPSI et à la stratégie patrimoniale
- Participer à la veille juridique relative aux codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, et à toutes les évolutions des normes françaises et européennes

Le profil recherché

Compétences professionnelles et savoir faire :

  • Connaissances générales des métiers du bâtiment, du management de projet, suivi administratif et budgétaire
  • Maitrise des aspects réglementaires du bâtiment
  • Analyse et traduction opérationnelles des besoins et de l'évolutivité du projet
  • Coordination et organisation des équipes de programmistes, maitres d'oeuvre, entreprises, ...
  • Conduite d'études programmatiques: pilotage de faisabilité programmatique, technique et financière, externalisé auprès de prestataires
  • Conduite d'opération: organisation et pilotage d'opération de la conception jusqu'à la réception, la levée des réserves et le suivi de la période de garanties
  • Bonne pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO
  • Bonnes connaissances dans le domaine de la commande publique et maitrise des procédures administratives de la fonction publique d'Etat notamment juridiques, financières et comptables: maitrise des marchés de prestations intellectuelles et de travaux
  • Bonne gestion financière des opérations et projets

Savoir être :

  • Qualités relationnelles (Dialoguer, écouter et partager) avec les différentes directions, les prestataires,
  • Autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une capacité de reporting, et esprit d'initiative
  • Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
  • Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
  • Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
  • Rigueur à faire respecter la réglementation par rapports interposés
  • Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse et vigilance, clarté et
  • organisation en termes de communication
  • Rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et financier
    Relationnel aisé et esprit d'équipe

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