Mrs Aide à Domicile H/F - Solidarite et Entraide - Aase
Mrs Aide à Domicile H/F
Solidarite et Entraide - Aase · Saint-Astier - 24 · CDI
Les missions du poste
Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation - ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.
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Profils : débutants acceptés - une formation interne est prévue par l'employeur.
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Tâches : - Vous interviendrez au domicile des personnes pour accomplir différentes tâches : aide directe à la personne, « assistance » et aide aux soins élémentaires d'hygiène (toilettes), entretien du cadre de vie, stimulation, aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses, aide aux levers et couchers, aide à l'habillage
Lieu de travail : Différents secteurs selon le lieu d'habitation des personnes en recherche d'emploi (Saint-Astier / Marsac sur l'isle - Razac sur l'isle / Périgueux / Neuvic - St Léon / Mussidan/ Villamblard).
Durée hebdomadaire de travail : 30h /semaine
Véhicule léger exigé.
Avantages:
- Affectation au secteur le plus proche de votre lieu d'habitation
- Remboursement des frais kilométriques
- À l'écoute de vos disponibilités et de vos demandes
- Un accompagnement, des doublures supplémentaires à la prise de poste
- Formations en interne ou en externe
- Mise à disposition d'un téléphone professionnel qui permet de voir en temps réel le planning
- CSE qui propose de nombreux avantages salariaux
- Travail possible 1 week/mois avec 2 jours de repos en compensation
- Possibilités de montées en compétences et d'évolutions professionnelles
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** En postulant à l'offre, vous participerez dans un premier temps à une réunion d'information collective qui se déroulera le Mardi 24 Novembre 2026 matin, à 9h dans les locaux de l'AASE à St Astier.
Lors de cette réunion vous serons présenté les postes à pourvoir, les conditions de travail ainsi que la Méthode de recrutement par simulation.
Pré requis : savoir lire, écrire, compter.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
