Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie
Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
Mairie · Meillant - 18 · CDI
Les missions du poste
La commune de Meillant recrute 2 agents recenseurs pour l'année 2027 !
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population 2027, la commune recherche des personnes sérieuses, motivées, organisées et ayant un bon sens du contact pour assurer les opérations de recensement auprès des habitants.
Missions :
Sous l'autorité des coordonnatrices communales, vous assurez la collecte des données du recensement auprès des habitants de Meillant.
Vos tâches incluent :
- Se former aux concepts et règles du recensement
- Reconnaissance terrain :
Effectuer une tournée de repérage de l'ensemble des adresses de votre district au début du mois de janvier.
- Distribution et collecte :
Déposer au domicile des habitants les questionnaires.
Procéder à leur collecte dans les délais impartis.
- Suivi et accompagnement :
Accompagner et renseigner les habitants sur les procédures.
Suivre l'avancement des réponses.
Effectuer les relances nécessaires.
- Restitution :
Restituer et classer les documents au fur et à mesure de la collecte.
Rendre compte régulièrement de l'avancement à la coordonnatrice communale.
Tenir à jour le carnet de collecte.
Formation obligatoire : Formation complète de 2 demies journées dispensée par l'INSEE, programmée à la mi-janvier 2027 (rémunérée). La présence à ces deux demies journées est indispensable pour démarrer la mission.
Vous devez impérativement être disponible pour réaliser la tournée de reconnaissance sur le terrain dès la fin de votre formation, au début du mois de janvier 2027.
Large flexibilité horaire exigée, incluant le travail en soirée et le samedi et éventuellement le dimanche
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal .
Profil recherché
- Être disponible pendant la période du recensement.
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
- Avoir un bon relationnel et le sens du service public.
- Être à l'aise avec les outils numériques et les déplacements sur le terrain.
- Bien connaître la commune constitue un atout.
Rémunération :
Conformément à la délibération n° 105-2026 du 17 juillet 2026, la rémunération comprend trois éléments :
- Un taux horaire fixe pour les 7 heures de formation et les 15 heures de tournée de reconnaissance.
- Une rémunération variable selon le nombre de logements et d'habitants recensés.
- Une participation aux frais kilométriques.
Comment candidater ?
Adresser lettre de candidature -avant le 16 novembre 2026 - accompagnée d'un CV.
Vous connaissez la commune et souhaitez contribuer à une mission essentielle au service de la population ? Rejoignez l'équipe des agents recenseurs pour 2027 !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.