Comptable H/F - Federation Departementale Admr

Au sein du pôle administratif, il assure la tenue complète de la comptabilité jusqu'à l'établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes), dans le respect des normes comptables et fiscales en vigueur. Il garantit la fiabilité et la régularité des comptes

Principales activités et missions :
Saisie et contrôle : Enregistrer et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, opérations diverses).
Comptabilité auxiliaire : Superviser ou gérer la comptabilité clients et fournisseurs (lettrage, pointage, relances).
Trésorerie et rapprochements : Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.
Déclarations fiscales : Établir les déclarations périodiques (TVA, CVAE, DEB/EME, etc.).
Opérations de clôture : Participer aux arrêtés des comptes mensuels, trimestriels et annuels (calcul des FNP, CCA, provisions, amortissements).
Relations externes : Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, de l'expert-comptable ou de l'administration fiscale

Profil Recherché
Conditions du poste :
Plein temps - horaires de bureau
Support Technicien D1 - E2
390 à 415 Points selon profil
+ ECR diplôme
Valeur du point : 5.77 €

Profil et compétences requises :
Formation : Niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, DCG, DSCG).
Expérience : de 2 à 5 ans d'expérience obligatoire (en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable).

Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables françaises
Maîtrise logiciels comptables et Excel.
Connaissances solides en droit fiscal et droit des sociétés

Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
Discrétion et intégrité
Résistance au stress, notamment lors des périodes de clôture des comptes.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.