CDD Hp - Chargé·e de Mission Évaluation des Aires Protégées - Life Biodiv'France H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

PatriNat est une unité scientifique cohabilitée par le Muséum National d'Histoire Naturelle (MNHN), l'Office français de la biodiversité (OFB), le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultramarine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l'environnement passé et actuel.
Cette expertise et l'ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en oeuvre de l'inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

La France s'est dotée d'une Stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d'impliquer l'ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité.

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Mission

Le/la titulaire du poste aura pour mission de poursuivre, développer et transférer les premiers travaux engagés sur l'outillage des gestionnaires d'espaces protégées en termes d'évaluation.

Missions :

• En lien avec la Direction des enjeux marins (DAPEM), tester auprès de gestionnaires d'aires protégées la première version du guide d'évaluation produite en 2025, afin de publier une version consolidée en 2026, qui permettra aux gestionnaires de tirer de l'exercice d'évaluation des conclusions opérationnelles pour orienter la gestion,
• Elaborer un cadre de diffusion et partage des outils méthodologiques sur l'évaluation de la gestion permettant aux gestionnaires de se les approprier et de les appliquer. Il pourra passer par la construction et la mise en oeuvre d'un programme de formation dédié, dont le format reste à définir
• Prolonger le travail sur la mise à disposition d'indicateurs pour les aires protégées : à partir d'expérimentations concrètes dans des sites pilotes, et sur des thématiques de gestion données, il s'agira de construire des indicateurs quantitatifs permettant de suivre l'évolution des pressions et l'effet de la gestion sur ces pressions. Deux réseaux pourront notamment être mobilisés : d'une part, les sites Natura 2000 participant au programme d'évaluation à l'échelle parcelle coordonné par Patrinat (50 sites) et, d'autre part, les sites des conservatoires d'espaces naturels (CEN) mettant en place le dispositif « MhéO ». MhéO est une démarche de suivi et d'évaluation des zones humides, animé par la FCEN (30 sites)
• Concevoir, en lien avec les équipes dédiées à Patrinat, des modalités de mise à disposition de ces indicateurs en les intégrant aux outils numériques développés par Patrinat. Ce travail pourra inclure un état des lieux des outils existants et des opportunités puis, selon l'arbitrage retenu, la contribution à un cahier des charges pour permettre une diffusion efficace de ces indicateurs
• Le cas échéant, valoriser le travail sous forme de publications scientifiques ou d'articles de vulgarisation
• Assurer le rapportage technique et administratif associé au projet Life Biodiv'France et participer à la vie du projet (communication, évènements) et en particulier du pilier « Aires protégées »

Profil recherché

Niveau de diplôme requis:

Diplôme de niveau Bac +5 en écologie.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Connaissance des cadres théoriques d'évaluation ;
• Bonnes connaissances des réseaux d'aires protégées ;
• Connaissances en écologie générale ;
• Des connaissances naturalistes seront appréciées ;

Savoir-faire opérationnel :

• Expérience en évaluation et développement de méthodes associées
• Maîtrise des outils cartographiques et d'analyse spatiale (Arcgis ou Qgis)
• Compétences en analyse R appréciées
• Bonnes capacités rédactionnelles ;

Savoir-être professionnel :

• Autonomie, rigueur scientifique, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Dynamisme, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.