Assistant Logistique H/F - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en oeuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Saint-Gervais-la-Forêt, le centre de placement familial est une antenne locale du Département des Hauts-de-Seine, de mise en oeuvre de l'hébergement en famille d'accueil des jeunes placés sous protection administrative. Il oeuvre également à la mise en de projets pédagogiques individualisés.
Adresse : 32 route nationale - 41350 Saint-Gervais-la-Forêt, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Sous l'appui du responsable de L'unité Province du service accueil familial, vous êtes chargé d'assurer les travaux de maintenance ainsi que la gestion et le suivi des besoins techniques des sites de l'unité.

- Adjoint technique territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d'un CAP/BEP.
- Connaissance de la réglementation et des techniques liées aux travaux publics, notamment en matière de construction, rénovation et aménagement.
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques pour le public et les agents.
- Capacité à réaliser des travaux de maintenance, à mettre en oeuvre des techniques et à utiliser les outils et équipements adaptés.
- Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans des contextes variés.
- Autonomie, organisation, polyvalence et disponibilité.