Responsable de l'Unité Recrutement H/F - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrière. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Au sein du Service Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de recrutement du Département et contribuez activement aux enjeux d'attractivité et de fidélisation. À la tête d'une équipe de 17 agents, vous garantissez la qualité, la sécurisation et la performance des processus de recrutement, tout en accompagnant les directions opérationnelles dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie de recrutement.

Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel
Connaissance approfondie des enjeux et des pratiques en gestion des ressources humaines dans le secteur public
Maîtrise indispensable du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière
Techniques de recrutement et de sourcing
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Outils SIRH et ATS
Conduite de projet
Analyse de données RH

Savoir faire :
Manager une équipe importante
Piloter des projets transversaux
Conseiller les managers et directions
Conduire des projets de transformation
Construire des tableaux de bord et indicateurs
Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples

Savoir être :
Capacité à fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs communs
Proactivité, esprit d'initiative et capacité d'innovation
Capacité d'analyse et de décision
Qualités relationnelles et de négociation
Sens de la confidentialité
Sens du service public