Référent Métier Paie H/F - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrière. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
La Direction des Ressources Humaines renforce son expertise fonctionnelle autour du SIRH carrièrepaie. Dans ce cadre, elle recrute un(e) un(e) Référent(e) métier paie, garant(e) du bon usage des outils, du soutien aux utilisateurs, et force de proposition d'évolutions des outils, du soutien aux utilisateurs et de l'évolution fonctionnelle de l'application.
Vous jouerez un rôle central pour assurer la cohérence des pratiques, accompagner les gestionnaires RH et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel diplômé d'un niveau Bac +3 ou équivalent.

Connaissances
Maîtrise des règles de paie et des procédures administratives
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale (statuts, réglementation RH, paie)
Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
Connaissance d'un SIRH (carrière/paie, Eksae serait un plus) et des processus RH

Compétences :
Capacité d'analyse, d'expertise et de coordination
Sens de l'initiative et force de proposition
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Aptitude à rendre compte et à prioriser

Qualités :
Rigueur, organisation et autonomie
Aisance relationnelle et pédagogie
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et esprit de synthèse
Réactivité et adaptabilité