Referent Socio-Educatif Diplome H/F - France Travail

Cher(e) candidat(e),
L'ABRI MATERNEL (CHRS & Centre Maternel), association Loi 1901, accueille des femmes enceintes, des mères isolées et des couples avec enfants, et les accompagne en défendant des valeurs fortes telles que la bienveillance et le pouvoir d'agir, afin de leur offrir un tremplin vers l'avenir.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) Socio-Educatif(ve) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe d'une trentaine de salariés. En tant que Référent(e) Socio-Educatif(ve), vous jouerez un rôle essentiel dans notre mission visant à fournir un soutien complet aux familles en les accompagnant vers l'insertion sociale, professionnelle, vers le logement, etc...
Si vous êtes prêt(e) à faire une réelle différence dans la vie des enfants et de leurs parents, nous vous encourageons à postuler :
---- DIPLOMES recherchés DEASS ou DE CESF ou DEES ----
Fonction éducative et sociale :
Établir et régulariser les dossiers administratifs des personnes accueillies ;
Accompagner de manière bienveillante et bientraitante les personnes accueillies ;
Être en relation avec les divers services sociaux (secteur, AEMO et autres pouvant intervenir auprès des mères et des enfants) ;
Accompagner la personne et apporter une aide globale, qualifiée et adaptée pour permettre une insertion sociale, professionnelle et vers le Logement autonome ;
Assurer le bien-être, le confort, la tranquillité et la sécurité des personnes ;
Veiller et participer à la sécurité des locaux et des équipements ;
Communiquer et travailler en équipe ;
Maintenir la continuité de la mission socio-éducative de l'établissement ;
Participer à des réunions de réflexion et aux formations organisées à l'initiative de l'établissement ;
Fonction formative auprès des stagiaires ;
Elle adoptera une posture professionnelle bienveillante et bientraitante envers le public, les visiteurs, les professionnels.

Prise de poste le 1/12/2026
35H00 Hebdomadaire et travail WE et férié / Pas d'astreinte
Convention collective 31 octobre 1951
Salaire brut minimum : 2 400,00 € / mois sur 12 mois (+ Prime décentralisée, possibilité de reprise d'ancienneté)
Déplacements ponctuels Commune Marseille et Département - Permis B Exigé - Véhicule de service

Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Assurez-vous d'expliquer pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste et comment votre expérience correspond à nos besoins.

Et si le/la candidat(e) idéal(e) c'était toi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir un projet éducatif,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.