Technicien de Maintenance H/F - le Couvent des Minimes Hotel et Spa
Technicien de Maintenance H/F
le Couvent des Minimes Hotel et Spa · Mane - 04 · CDI
Les missions du poste
Le Couvent des Minimes recherche son futur talent au Service Maintenance.
Technicien(ne) de Maintenance :
Début du contrat : à compter du mois de novembre/décembre en CDI.
Statut : Employé
Rémunération : 2101 euros bruts par mois
Horaires : Contrat de 39 heures par semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que Technicien(ne) de Maintenance vous effectuerez des travaux d'entretien (plomberie, électricité, peinture.), vous serez également amené(e) à accomplir de la polyvalence ponctuelle comme effectuer des courses pour l'établissement, nettoyer les abords de l'hôtel, réceptionner ou décharger une livraison.
Votre objectif : Assurer l'entretien et la maintenance de l'établissement dans le respect des règles de sécurité et des délais, tout en garantissant une qualité de service et une image professionnelle de l'hôtel.
Rejoignez nous et contribuez au bon fonctionnement de notre établissement afin d'offrir à nos clients une expérience unique dans un cadre d'exception.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.