Conducteur Poids Lourds H/F - Iziwork
Les missions du poste
À propos de la mission
En tant que Conducteur Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés à la collecte des ordures ménagères.
Vos missions principales :
Conduire un véhicule poids lourds,
Assurer la collecte des ordures ménagères et sélectives en respectant le plan de collecte,
Assurer la bonne exécution de la prestation confiée et l'entretien du véhicule,
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel qui vous est confié,
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que les procédures métier liées à l'activité,
Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou évènement survenant lors de vos missions.
Horaires de travail soit du matin (4h30 - 12h00), soit d'après-midi (12h00 - 19h30).
Une formation sur le métier et le matériel sera assurée pour la prise de poste.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,59 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Prime casse-croûte de 7,20 €
Prime journalière de 2,88 €
Forfait transport - indemnité salissure.
Profil recherché
Titulaire du permis C + FIMO/FCO à jour.
Rigueur, disponibilité, respect de l'organisation et de la sécurité sont des atouts indispensables pour ce poste.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
