Stage - Capitalisation et Valorisation du Patrimoine Technique H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département Innovations, un(e) stagiaire à compter du mois de mars 2027 pour une durée de 4 à 6 mois.

Vous aurez comme mission principale d'assurer la gestion administrative de la propriété intellectuelle pour le site Naval Group de CHerbourg et l'administration du processus, ainsi que des missions ponctuelles d'assistance administrative aux projets d'innovations (licencing,- veilles technologiques).

Vos missions seront :

- Entretenir des dossiers particuliers dans les domaines métiers de la capitalisation, protection, valorisation du patrimoine technique (PI, ToT, RNT, REX, KM, expertise)

-. Enregistrer et coordonner les échanges avec les inventeurs et les équipes Groupe afin d'assurer le bon déroulement des procédures.

- Administrer les outils de suivi et garantir la fiabilité des données et des échéances

- Structurer les dossiers à instruire (production RNT, dépôt brevet, analyse de savoir-faire) et déterminer leur recevabilité, superviser les compléments ou modifications nécessaires à leur prise en charge dans le respect du référentiel de l'activité pour le site de Cherbourg

- Organiser les formations et Audits en interne et externe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 en droit des nouvelles technologies ou droit de la propriété intellectuelle.

- Qualités recherchées : Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et capacité à travailler en anglais.
Faire preuve de rigueur dans les recherches, dans l'analyse des problématiques.
Faire preuve de disponibilité, de réactivité, de curiosité et de dynamisme.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.