Infirmier H/F - Aefh le Petit Cormier
Infirmier H/F
Aefh le Petit Cormier · Saint-Jean-de-Braye - 45 · CDI
Les missions du poste
L'Association d'Entraide des Familles d'Handicapés, AEFH, a été créée en 1987. Depuis, elle gère « La Sablonnière » qui a été reconnu comme foyer de vie en 2009 et le Foyer de vie « Le Petit Cormier » depuis septembre 2006 » qui s'est transformé partiellement en Foyer d'accueil médicalisé en février 2010.
L'AEFH comporte deux établissements: le Petit Cormier et la Sablonnière.
Le Petit Cormier est constitué d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 11 places, d'un Foyer de Vie de 23 places, d'un Accueil Temporaire de 8 places et d'un Accueil de Jour d'une vingtaine de places.
La Sablonnière comporte un Foyer de Vie de 23 places et d'un Accueil Temporaire d'une place.
Ces deux établissements prennent en charge des personnes adultes porteuses d'un handicap mental et/ou psychologique.
Au sein de l'AEFH, l'infirmier(e) exerce une mission d'accompagnement, de prévention et de veille en matière de santé, en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe paramédicale (kiné, psychomotricienne, psychologue et aides-soignants).
VOS MISSIONS:
* Veiller au quotidien, au bon état de santé et d'hygiène des résidents et accueillis en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe éducative
* Apporter des soins de premiers secours en cas d'urgence ou semie-urgence médicale
* Réalisation de soins infirmiers (injections, bilans sanguins, sondage urinaires, pansements, bandelettes urinaire ...)
* Etre responsable du bon fonctionnement du circuit du médicament (s'assurer de la validité des ordonnances, mise à jour des fiches traitements, gestion des stocks, vérifications des péremptions, commandes des traitements à la pharmacie, vérification des traitements reçus, formation des équipes à la distribution des traitements, ...)
* Organiser le suivi médical des résidents (pris de RDV, communication des RDV aux équipes encadrantes, rédaction de fiches de liaisons, transmissions des ordonnances à la pharmacie, ...)
* Assurer la communication avec les familles et les tuteurs
* Tenir à jour les dossiers de soins
* Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire
* Maintenir le lien avec les différents partenaires (pharmacie, kiné, IDEL, médecins traitants, CMP, Handiconsult, ...)
* Participer aux réunions d'établissement (réunion pluri disciplinaire, commission alimentaire, comité éthique, commission gestion des risque, ...)
* Possibilité de médiation animale
Poste à pourvoir dès que possible
Travail sur un roulement de 3 semaines
Travail 1 weekend sur 3 (9h-12h) - Ce point peut être négociable
Travail en journée au plus tôt 8h, au plus tard 19h selon le roulement
L'AEFH comporte deux établissements: le Petit Cormier et la Sablonnière.
Le Petit Cormier est constitué d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 11 places, d'un Foyer de Vie de 23 places, d'un Accueil Temporaire de 8 places et d'un Accueil de Jour d'une vingtaine de places.
La Sablonnière comporte un Foyer de Vie de 23 places et d'un Accueil Temporaire d'une place.
Ces deux établissements prennent en charge des personnes adultes porteuses d'un handicap mental et/ou psychologique.
Au sein de l'AEFH, l'infirmier(e) exerce une mission d'accompagnement, de prévention et de veille en matière de santé, en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe paramédicale (kiné, psychomotricienne, psychologue et aides-soignants).
VOS MISSIONS:
* Veiller au quotidien, au bon état de santé et d'hygiène des résidents et accueillis en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe éducative
* Apporter des soins de premiers secours en cas d'urgence ou semie-urgence médicale
* Réalisation de soins infirmiers (injections, bilans sanguins, sondage urinaires, pansements, bandelettes urinaire ...)
* Etre responsable du bon fonctionnement du circuit du médicament (s'assurer de la validité des ordonnances, mise à jour des fiches traitements, gestion des stocks, vérifications des péremptions, commandes des traitements à la pharmacie, vérification des traitements reçus, formation des équipes à la distribution des traitements, ...)
* Organiser le suivi médical des résidents (pris de RDV, communication des RDV aux équipes encadrantes, rédaction de fiches de liaisons, transmissions des ordonnances à la pharmacie, ...)
* Assurer la communication avec les familles et les tuteurs
* Tenir à jour les dossiers de soins
* Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire
* Maintenir le lien avec les différents partenaires (pharmacie, kiné, IDEL, médecins traitants, CMP, Handiconsult, ...)
* Participer aux réunions d'établissement (réunion pluri disciplinaire, commission alimentaire, comité éthique, commission gestion des risque, ...)
* Possibilité de médiation animale
Poste à pourvoir dès que possible
Travail sur un roulement de 3 semaines
Travail 1 weekend sur 3 (9h-12h) - Ce point peut être négociable
Travail en journée au plus tôt 8h, au plus tard 19h selon le roulement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
