Cadre Coordinateur H/F - Association Revivre - Act

Porté par le GCSMS réunissant l'association REVIVRE CAEN NORMANDIE, l'EPSM de Caen et l'association Addictions France, le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord » favorise l'accès direct au logement ordinaire de personnes sans domicile présentant des troubles psychiques sévères, sans condition préalable de traitement ou d'abstinence.
Sous l'autorité du directeur, vous assurez le management et la coordination opérationnelle du dispositif, dans le respect du projet d'établissement et du cahier des charges national. Vous soutenez l'équipe, garantissez la cohérence des accompagnements et contribuez au pilotage de l'activité. Votre posture associe management situationnel, présence sur le terrain et responsabilités clairement assumées.

Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » ; le cadre coordinateur est amené à :
- Veiller à l'effectivité de la mise en oeuvre des principes du programme Un Chez Soi D'abord
- Manager l'équipe (animation des réunions, entretiens annuels, etc.)
- Veiller à la bonne coordination entre les professionnels de l'accompagnement et ceux de la gestion locative, dans le respect de leurs missions respectives.
- Contribuer à l'anticipation et à la résolution des difficultés liées au logement, en lien avec les professionnels concernés.
- Piloter l'activité de l'établissement (collecte et suivi des indicateurs d'activités, rédaction du rapport d'activités, etc.)
- Sécuriser et fluidifier les parcours des locataires de l'établissement
- Assurer la sécurité et la sûreté des personnes accueillies, des personnels et des biens
- Être le garant du projet d'établissement et contribuer à la démarche qualité

VOTRE PROFIL
Professionnel du champ sanitaire, social ou médico-social, vous avez une expérience de coordination ou d'encadrement et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet fondé sur la coopération et le respect des choix des personnes.
Connaissances ou intérêt marqué pour la santé mentale, le rétablissement, les addictions et la grande précarité.
Capacité d'écoute et de décision, prise de recul et aisance face à l'imprévu.

Formation et expérience :
- Qualification de niveau 6 (CAFERUIS, master ou équivalent)
- Expérience de management d'équipe apprécié

Compétences attendues :
- Capacité à fédérer (sens de l'équipe et du groupe)
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative
- Aisance relationnelle
- Sens de l'éthique
- Disponibilité et qualité d'écoute

Conditions du poste :
- Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.
- Rémunération à partir de 31556€ brut annuel
- Permis B obligatoire
- Cv et lettre de motivation
- Temps de travail : Temps plein
- Prise de poste : Janvier 2027
- Lieu d'exercice : Caen
- Astreinte selon planning

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.