Chargé·e de Développement H/F - Vacances & Familles
Chargé·e de Développement H/F
Vacances & Familles · Vannes - 56 · CDI
Les missions du poste
Vacances et Familles est une association qui a pour mission d'accompagner des personnes dans
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en oeuvre le projet associatif au sein de l'antenne du Morbihan et en région Bretagne, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 56 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac +2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir : le 1er décembre. Etre disponible à cette date.
- Durée hebdomadaire : CDI, 35h annualisés avec une période haute et une période basse (selon accords sur l'aménagement du temps travail)
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Vannes
- Rayon d'action : Morbihan et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Bretagne et régulièrement sur le département du Morbihan
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en oeuvre le projet associatif au sein de l'antenne du Morbihan et en région Bretagne, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 56 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac +2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir : le 1er décembre. Etre disponible à cette date.
- Durée hebdomadaire : CDI, 35h annualisés avec une période haute et une période basse (selon accords sur l'aménagement du temps travail)
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Vannes
- Rayon d'action : Morbihan et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Bretagne et régulièrement sur le département du Morbihan
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.