Assistant de Service Social H/F - pour l Accueil la Formation et l Inserti

L'ASSOCIATION AFIS recherche pour les services (SAFEP/SSEFS, SESSAD TDL) et le PÔLE RESSOURCES SURDITE, un Assistant de Service Social (H/F) en CDD à temps partiel (0.80 ETP) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

MISSION GENERALE SERVICES
Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous :
- Accompagnez la personne accompagnée et sa famille :
* En participant au processus d'admission
* En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH
* En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues.
* En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements
* En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits)
* En aidant à l'orientation de la personne accompagnée
* En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés

- Participez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans son domaine d'activité
* En communiquant ses actions auprès du coordinateur du projet de la personne accompagnée

- Participez à la vie institutionnelle
* En s'inscrivant dans les valeurs de l'Association AFIS et en adhérant aux projets des services, et en s'associant à leurs élaborations, à leurs mises en oeuvre et à leurs évaluations
* En apportant un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
* En participant à des groupes de travail
* En participant à la démarche continue d'amélioration de la qualité

MISSION GENERALE PÔLE RESSOURCES SURDITE
Dans le cadre de l'activité du Pôle Ressources Surdité, sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé de :
- Conseiller et soutenir les personnes sourdes ainsi que leurs aidants dans leur parcours, notamment dans leurs démarches administratives et sociales.
- Contribuer au développement, à l'animation et à la promotion du réseau partenarial départemental (ESMS, Éducation nationale, dispositifs de droit commun, etc.).
- Participer aux d'actions d'information, de sensibilisation et de diffusion de ressources.
- Participer aux réunions d'équipe, contribuer activement au développement et à la dynamique du pôle

PROFIL RECHERCHE
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social
- Maîtrise de la mise en oeuvre des méthodologies d'intervention
- Maîtrise des techniques d'écoute et de communication
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à travailler au sein d'équipe pluridisciplinaire, en réseau
- Qualités relationnelles
- Capacité à prendre du recul
- Autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et de la communication
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'éthique et de la déontologie
- Faire preuve de mobilité

PARTICULARITES
- Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaires
- Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur)
- Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail
- Plan annuel de Développement des Compétences (formations)
- CSE
- Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement

REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail

CANDIDATURES
Merci d'adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et C.V., au secrétariat de direction de l'A.F.I.S., 5 Rue du Lycée, 01000 BOURG EN BRESSE ou par mail à ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.