Responsable de Service Collecte - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la gestion des déchets, vous êtes chargé(e) du bon fonctionnement des activités de collecte tant au niveau technique que managérial et financier. Vous animez et coordonnez un service de 30 agents afin d'assurer les missions de collecte et de transfert des déchets, ainsi que d'entretien des PAV.
Vous encadrez 2 chefs d'équipe.
La reprise au 01/01/26 de 16 communes suite à la dissolution d'un syndicat a entraîné l'évolution notable du service collecte vers le déploiement du tout apport volontaire sur ce périmètre en 3 phases de déploiement en 3 ans (2027-2028-2029). Ce changement dans les modalités de collecte s'est accompagné d'une reprise en régie des activités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000247-responsable-service-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience(s) : Expérience professionnelle exigée de 5 ans minimum sur ce même type de poste et notamment sur l'encadrement d'équipe
Profil demandé :
- Capacités d'organisation stratégique et de planification
- Capacités à mesurer les atteintes des objectifs et à proposer des actions correctives
- Encadrer une équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des marchés publics,
- Gestion de projet
- Sens du contact et de l'écoute, goût du travail en équipe, autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
- Maitrise des outils bureautiques
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 50 € prime encadrement
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) à ****@****.** ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Caroline TAMI
Mail : ****@****.** / Tél. **.**.**.**.**
Règle statutaire :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
