Chef de Service de Police Municipal - Mairie de St-Martin·le-Vinoux H/F - Communes
Les missions du poste
La commune de Saint-Martin-le-Vinoux, commune membre de la Métropole Grenobloise, rassemble plus de 6 000 habitants sur un territoire de plus de 1 000 hectares.
Elle se divise en trois secteurs géographiques :
- Le haut de la commune, porte d'entrée du Parc Naturel Régional de Chartreuse,
avec 650 hectares de forêts, 168 hectares d'espaces agricoles
- Le village, s'étirant sur les coteaux, espace résidentiel, du début du siècle
- La plaine, très urbaine, dotée de nombreux équipements et accueillant 2/3 des habitants de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261029001554-chef-service-police-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction ;
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en oeuvre ;
Connaissance des limites de sa mission et agir en conséquence
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ;
Commandement et coordination des agents et interventions de la police municipale ;
Assurer la liaison avec le Maire, la Directrice Générale des Services, et les autres services de la ville et partenaires.
Savoir faire
Identifier et hiérarchiser les évènements et les interventions
Relever une infraction et la qualifier ;
Rendre compte de son activité ;
Rédiger des procès-verbaux et mains courantes ;
Maitriser l'orthographe et l'outil informatique ;
Posséder des qualités rédactionnelles ;
Collecter analyser et transmettre des renseignements ;
Qualité d'organisation et d'autonomie ;
Qualité managériale.
Savoir être
Avoir l'esprit d'équipe ;
Aptitudes relationnelles et grande maîtrise de soi et de ses émotions - risques de fortes tensions, de conflits ;
Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme ;
Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
Respect de la déontologie - neutralité, équité, devoir de réserve, discrétion professionnelle - et de la hiérarchie, sens du service public ;
Etre garant de l'image de la ville auprès des habitants.