Contrôleur·se des Transports Terrestres 15 - 63 Rctv232bis H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

  • Fonctionnaire
  • Clermont-Ferrand 63
  • Audit
Contrôleur·se des Transports Terrestres 15 - 63 Rctv232bis H/F Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) · Clermont-Ferrand - 63 · Fonctionnaire

Les missions du poste


- Contrôler l'application sur route et en entreprise des règles relatives au transport routier (constater les infractions, établir les procédures, rédiger les rapports de contrôle, ...)
- Utiliser l'informatique (logiciels spécifiques)
- Contribuer au plan régional de contrôle route et entreprise
- Travailler avec les autres corps de contrôle, les parquets, les autres services
- Contribuer à l'information et à la formation des autres corps de contrôles
- Contribuer à la formation des CTT stagiaires
- Le cas échéant, être référent dans un domaine spécifique
- Veiller à l'échange d'information avec les autres unités du service
- Participer à l'information des professionnels et des usagers sur les réglementations
- Participer à la démarche Qualité.

- Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité de contrôle Cantal/Puy De Dôme
- En interne, le titulaire travaillera avec l'ensemble des agents du service
- En externe, il aura des échanges avec les entreprises de transport, les autres corps de contrôle, les parquets.
- Ponctuellement, il pourra participer au comité départemental anti-fraude

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Connaître les réglementations européennes et nationales applicables au transport routier, les règles de base de l'analyse financière
- Connaître les outils informatiques utilisés en matière de contrôle des transports.
- Avoir des connaissances juridiques (procédure pénale, droit du travail, commerce)
- Savoir communiquer avec des conducteurs étrangers.

Compétences transversales :
- savoir analyser, apprécier les situations
- savoir prendre des décisions
- savoir faire des propositions, rédiger des procès-verbaux, des avis
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe
- savoir convaincre, faire partager ses points de vue
- savoir maîtriser les situations conflictuelles
- avoir le sens des relations humaines

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