Chargé des Relations Institutionnelles H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

- Participer à la direction de service (codir, note d'organisation, stratégie, plan d'actions, qualité, événements...) en animant, organisant, produisant et facilitant la relation avec les partenaires extérieurs
- Coordonner les réponses aux questions posées par les représentants des partenaires institutionnels
- Préparer les réunions importantes pilotées par le service, en lien avec les directeurs de projet et chef de service / chefs de service adjoints concernés: comités techniques, comités de pilotage, réunions institutionnelles...
- Préparer, en lien avec le pôle communication de la DREAL et les éventuelles préfectures concernées, les actions de communication externes et internes dont le service a la charge
- Piloter en s'appuyant sur les personnes ressources des dossiers portés par le service (CPER, logistique,?). Des dossiers spécifiques pourront être confiés en fonction du profil du candidat.
- Contribuer aux actions et événements DREAL (réseau des animateurs, séminaires,...)

Liaison hiérarchique:

Management exercé dans le poste:
Management fonctionnel

Positionnement dans la structure:
Sous l'autorité directe du chef de service


Relations internes et externes:
DREAL
Préfectures (région / départements), SGAR
Presse
Administration centrale
Élus et collectivités
SNCF et SNCF réseau

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Membre du Codir du service

Compétences techniques
- Management et gestion
- Outils de pilotage
- Connaissance des politiques publiques portées par le service

Compétences transversales
- Maîtrise au niveau régional, des enjeux et orientations stratégiques du ministère
- Articulation des différents domaines de compétence au sein de la DREAL

Compétences relationnelles
- Animer une équipe et travailler en réseau
- Analyser, identifier des problèmes complexes et proposer des solutions
- Synthétiser des informations de nature différente
- Disponibilité et réactivité
- Anticiper, négocier et convaincre
- Rendre-compte

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités d'analyse, de synthèse, de reporting, qualité d'expression, capacité à travailler en transversal