Gestionnaire Carrières - Instances Paritaires - Centre de Gestion de Saone et Loire H/F - Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents tant dans la tenue administrative du dossier de l'agent que du conseil statutaire
GESTION D'UN PORTEFEUILLE D'AGENTS
+ Saisit, enregistre et indexe les événements de carrière
+ Indexe les éléments non saisis
+ Gère les évolutions de carrière
+ Assure le conseil statutaire auprès des collectivités (téléphone mails, courriers, visites)
+ Traite avec les autres services les questions statutaires complexes
INTERFACE AVEC LES AUTRES SERVICES POUR LES AGENTS DU BASSIN.
CONTRIBUTION AUX MISSIONS PONCTUELLES DU SERVICE
+ Contribue aux missions ponctuelles (élections professionnelles)
+ Assure la mise à jour du logiciel métier en lien avec les gestionnaires de bassin
+ Réalise des conseils personnalisés en collectivité dans le cadre d'une prestation tarifée
PARTICIPE A L'INSTRUCTION DE LA PROMOTION INTERNE
+ Instruit les dossiers de promotion interne
+ Prépare et s'assure de la complétude des dossiers présentés en séance
BINOME GESTIONNAIRE INSTANCES PARITAIRES
+ Aide à la gestion des instances paritaires et des conseils de discipline en cas de surcroît d'activité
+ Remplace le gestionnaire des instances paritaires en cas d'absence
Le profil recherché
EXPERIENCE-SAVOIR FAIRE
+ Qualités relationnelles et rédactionnelles
+ Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
+ Savoir expliquer la réglementation
+ Conseiller et orienter les interlocuteurs
+ Travail en équipe et en transversalité
CONNAISSANCES
+ Statut de la fonction publique territoriale
+ Code du travail - jurisprudence
+ Fonctionnement du contrôle de légalité
+ Maîtrise des logiciels « métiers »
SAVOIR-ETRE
+ Rigueur et sens de l'organisation
+ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
+ Adaptabilité et polyvalence
+ Autonomie
+ Sens de l'écoute / Etre à l'écoute des besoins des collectivités
CONTRAINTES PARTICULIERES
+ Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
+ Disponibilité pour la réalisation des campagnes de promotion interne
+ Disponibilité pour la réalisation des élections professionnelles
+ Planifier les absences sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur des services