Chef·Fe d'Unité Hydrométrie-Adjoint·e Au· - À la Chef·Fe Pôle H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

En tant que responsable de l'unité Hydrométrie - adjoint·e au / à la chef·fe de pôle, vous aurez pour missions de:
- manager l'unité en charge de l'hydrométrie sur la région Hauts-de-France;
- piloter la pose, l'entretien et la maintenance des stations hydrométriques et pluviométriques;
- gérer les données hydrométriques, notamment par le pilotage de jaugeages pour établir des relations entre hauteur mesurée et débit, mais aussi par la critique et la validation des données qui alimentent le référentiel national des données hydrométriques;
- informer les acteurs de la gestion de l'eau à l'échelle du bassin Artois-Picardie et de la région Hauts-de-France par la production de Bulletins de Situation Hydrologique et par un suivi des situations de sécheresse (étiages des cours d'eau).


Positionnement du titulaire dans la structure: vous êtes placé e sous l'autorité du de la chef fe de pôle Prévision des Crues et Hydrométrie.
Vous encadrez directement 12 agents répartis sur 2 sites distincts (Lille et Amiens).

Relations Internes/Externes:
- autres services de la DREAL (à Lille et à Amiens) notamment l'unité prévision des crues, le pôle risques naturels et la délégation de bassin
- DDT-M
- préfectures
- administration centrale (essentiellement DG Environnement) -Dépendance fonctionnelle éventuelle du Service Central Vigicrues (SCV) lors d'épisodes hydroclimatiques particuliers
- collectivités territoriales
- Agences de l'Eau
- DRIEAT Île-de-France
- services belges en charge de l'hydrométrie
- gestionnaires d'ouvrages dont VNF

Responsabilités tenant au poste:
Vous assurez le management hiérarchique de l'unité Hydrométrie et disposez à ce titre d'une marge d'initiative et d'un niveau de responsabilité importants.

Poste préférentiellement pour un-e IDTPE / IDAE, ayant déjà occupé un ou plusieurs postes en hydrométrie et/ou prévision des crues et souhaitant consolider ses connaissances dans un domaine technique.

Compétences techniques:
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de compétence
- Connaissance en hydrologie et hydraulique
- Maîtrise des outils bureautique (voire SIG)

Compétences transversales:
Savoir
- animer une équipe et travailler en réseau
- identifier et analyser les problématiques
- anticiper et faire preuve d'initiative
- gérer une situation de crise

Compétences relationnelles:
- savoir faire preuve de diplomatie
- présenter des qualités de management
- avoir le goût pour les relations humaines

La maîtrise préalable de ces compétences est appréciée. Elles peuvent également s'acquérir au cours du poste par des formations internes ou externes.