Référent Opérationnel H/F - Dalkia

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous recherchons un Référent Opérationnel dans le cadre d'une création de poste en CDI pour intervenir au sein de l'Immeuble Terra Nova Saison V, un site tertiaire fixe situé à Montreuil. Le poste est organisé sur une plage horaire de 8h à 18h et inclut la réalisation d'astreintes.

Missions principales :

• Gérer et animer la maintenance multitechnique sur l'ensemble du site.

• Piloter efficacement les équipes internes ainsi que les partenaires extérieurs.

• Assurer une communication régulière et adaptée auprès des différents interlocuteurs, notamment les locataires et les clients.

• Intervenir et garantir le maintien opérationnel des installations en électricité, CVC, conditionnement d'air et régulation.

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac Pro spécialisé en CVC et Électricité. Vous justifiez d'une expérience professionnelle requise supérieure à 5 ans en maintenance.

• Vous possédez des compétences techniques solides en électricité, conditionnement d'air et régulation.

• Vous démontrez de fortes capacités managériales ainsi qu'une communication efficace pour interagir avec une pluralité d'acteurs.

Vos avantages Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois selon votre profil et parcours.

• Dispositifs d'intéressement et de participation.

• Primes variables d'exploitation inhérentes au poste, incluant les astreintes et les paniers repas.

• Prime d'ancienneté acquise à partir de 2 ans.

• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (allant jusqu'à 23,8 jours de RTT), Compte Epargne Temps et PERCO.

• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.

• Politique de mobilité interne au sein du Groupe en place.