Agent Recenseur H/F - Mairie
Agent Recenseur H/F
Mairie · Meylan - 38 · CDD
Les missions du poste
LE SERVICE ACCUEIL & CITOYENNETE RECRUTE :
Des agents pour effectuer le recensement de la population Meylanaise 2027 qui a lieu durant environ 8 semaines (du 21 janvier au 27 février 2027).
Deux demi-journées de formation organisées par l'INSEE auront lieu tout début janvier, ainsi qu'une tournée de reconnaissance des adresses à recenser (prévoir 5 jours de travail première semaine de janvier).
Les agents recenseurs seront chargés de déposer les dossiers de recensement aux domiciles des foyers à recenser (entre 150 et 260 logements par agent répartis par secteur géographique sur Meylan) et de rendre compte chaque semaine au coordinateur communal de l'évolution de sa collecte.
Contraintes : nécessité de disposer d'un véhicule, large amplitude horaire, disponibilité quotidienne, y compris le samedi, pas de congés possibles pendant la période de la collecte.
Rémunération : elle est en fonction du nombre de logements effectivement recensés et de la qualité du travail effectué. Les journées de formation sont également rémunérées.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
