Coordinateur Socioculturel - Coordinatrice Socioculturelle H/F - France Travail

Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (milieu fermé), vous êtes le garant de la dynamique socio-éducative au sein de l'établissement. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs :

1. Ingénierie et gestion de projets socio-éducatifs :

Conception : Élaborer une programmation d'activités variées (culturelles, éducatives, sociales) adaptée aux besoins de la population pénale.
Planification : Organiser le calendrier des interventions et coordonner la logistique nécessaire à leur bon déroulement.
Mise en oeuvre : Piloter et animer les activités sur le terrain au sein du centre pénitentiaire.

2. Coordination et travail en réseau :

Interface institutionnelle : Assurer une collaboration étroite et quotidienne avec les personnels de surveillance, les personnels d'insertion et de probation, ainsi que la direction.
Partenariats : Coordonner l'intervention des acteurs extérieurs habilités à intervenir en milieu carcéral pour enrichir l'offre socio-éducative.

3. Accompagnement de proximité :

Relationnel : Maintenir un contact régulier et quotidien avec la population pénale, en veillant à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposé.

Lieu : Centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse
Rattachement : Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de l'Ain (SPIP 01)
Date de prise de poste : 1er janvier 2027
Modalités : Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois d'intégration)

Experience: 6 Mois

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.