Gestionnaire Paie & Social H/F - E&C Expertise Comptable
Gestionnaire Paie & Social H/F
E&C Expertise Comptable · Plérin - 22 · CDI
Les missions du poste
E&C Expertise Comptable est un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans des missions variées : gestion, audit, fiscalité, ingénierie financière, juridique (droit social, droit des Sociétés) et paie. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients des services de qualité et à les accompagner dans leur évolution.
Nous recherchons pour notre établissement de Plérin un Gestionnaire Paie & Social en CDI :
Vos missions :
Gestion Sociale :
- Créer les dossiers de paie en conformité avec les règles légales et conventionnelles.
- Rédiger les contrats de travail en respectant les législations et conventions collectives.
- Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) pour les clients.
- Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des paies.
- Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales et écritures de paie.
- Gérer la DSN mensuelle et évènementielle et les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
- Organiser l'archivage et la classification des documents de paie.
Relation Clients :
- Informer et conseiller nos clients sur les évolutions réglementaires.
- Identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.
- Veiller à leur satisfaction et leur fournir un service de qualité.
Digitalisation et SI :
- Assurer la dématérialisation des documents clients.
- Suivre les évolutions digitales dans le domaine de la paie et de la gestion sociale.
- Utiliser le logiciel de paie Quadra et Wagyz pour optimiser nos processus.
Profil recherché :
- Vous avez une expérience significative en gestion de la paie, soit en entreprise, soit en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un excellent sens de l'engagement.
- Vous travaillerez dans une équipe de 3 gestionnaires.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit de synthèse.
Les avantages :
- CDI à temps plein avec des horaires flexibles (8h30-9h30 le matin et 16h30-18h le soir) du lundi au vendredi.
- Carte restaurant, mutuelle, participation et bien plus encore.
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine (après 6 mois d'ancienneté) ou travail de proximité dans une autre agence.
- Possibilité de travail sur une semaine de 4 jours ou 4,5 jours.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, adresser votre CV et votre lettre de motivation en ligne.
Nous recherchons pour notre établissement de Plérin un Gestionnaire Paie & Social en CDI :
Vos missions :
Gestion Sociale :
- Créer les dossiers de paie en conformité avec les règles légales et conventionnelles.
- Rédiger les contrats de travail en respectant les législations et conventions collectives.
- Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) pour les clients.
- Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des paies.
- Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales et écritures de paie.
- Gérer la DSN mensuelle et évènementielle et les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
- Organiser l'archivage et la classification des documents de paie.
Relation Clients :
- Informer et conseiller nos clients sur les évolutions réglementaires.
- Identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.
- Veiller à leur satisfaction et leur fournir un service de qualité.
Digitalisation et SI :
- Assurer la dématérialisation des documents clients.
- Suivre les évolutions digitales dans le domaine de la paie et de la gestion sociale.
- Utiliser le logiciel de paie Quadra et Wagyz pour optimiser nos processus.
Profil recherché :
- Vous avez une expérience significative en gestion de la paie, soit en entreprise, soit en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un excellent sens de l'engagement.
- Vous travaillerez dans une équipe de 3 gestionnaires.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit de synthèse.
Les avantages :
- CDI à temps plein avec des horaires flexibles (8h30-9h30 le matin et 16h30-18h le soir) du lundi au vendredi.
- Carte restaurant, mutuelle, participation et bien plus encore.
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine (après 6 mois d'ancienneté) ou travail de proximité dans une autre agence.
- Possibilité de travail sur une semaine de 4 jours ou 4,5 jours.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, adresser votre CV et votre lettre de motivation en ligne.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
