Psychologue CDI Temps Partiel H/F - Association la Bourguette - Siege Social

Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI - temps partiel 60 %
Date de début de contrat : 15 novembre 2026
Localisation : Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) du REAL
Horaires : Journée
Statut : Cadre
Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66.

La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites
Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.
Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde.
Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en oeuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.

Parlons de votre rôle futur !
Le/la psychologue est titulaire d'un diplôme de niveau I (Bac +5) :
o Master de psychologie
o Diplôme de l'EPP (École de psychologues praticiens)

Une expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médicosocial serait fortement appréciée.
Sous l'autorité du Directeur, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le respect du projet associatif et du projet l'établissement, le/la psychologue assure les missions suivantes :

o Mettre en place les évaluations des bénéficiaires suivant les outils les plus appropriés,
o Développer les outils et les supports d'accompagnement nécessaires,
o Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés en lien avec les bénéficiaires, les familles et / ou les représentants légaux,
o Participer aux réunions institutionnelles (cliniques, .),
o Elaborer et animer des groupes thérapeutiques (habilité sociales, construction d'outils de soutien aux activités de travail, etc)
o Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées,
o Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain via des entretiens individuels et/ou des groupes de parole collectifs visant à améliorer le relationnel au patient, analyser les pratiques, réguler d'éventuels conflits,
o Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique,
o Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles et sociétales.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Vos points forts et petits + :
o Autonomie de travail, capacité d'initiative et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
o Excellentes qualités relationnelles
o Force de proposition et d'amélioration continue
o Capacité d'adaptation et d'organisation
o Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et qualités rédactionnelles

Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action !

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Experience: 24 Mois

Compétences: Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Diplôme de l'EPP -École de psychologues praticiens

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.