Responsable de Secteur Commerce - Centre de Profit - Toulouse Roques H/F - Leroy Merlin

Prendre la tête d'un centre de profit multi-millions d'euros, piloter une stratégie locale ambitieuse et faire grandir un collectif : c'est l'engagement d'un Chef de Secteur chez Leroy Merlin.

Chez nous, la performance économique ne s'oppose jamais à l'humain : elle en découle directement. En tant que Responsable de Secteur Commerce (appelé « Chef de Secteur » en interne), vous ne gérez pas simplement des rayons : vous pilotez une véritable PME au sein du magasin de Toulouse Roques, avec une autonomie décisionnelle totale et un siège au Comité de Direction du magasin.

⚡ Vos missions : Stratégie, P&L et Leadership terrain

Membre actif du Comité de Direction (CD) du magasin, vous portez la co-responsabilité de la trajectoire globale du magasin tout en dirigeant votre propre secteur Menuiserie - Confort.

Concrètement, votre quotidien s'articule autour de 4 piliers d'exigence :

• Posture CD & Stratégie locale : Vous co-construisez la vision du magasin et traduisez la stratégie nationale de Leroy Merlin en plans de bataille locaux adaptés au magasin et au bassin toulousain. Vous arbitrez les investissements, anticipez les tendances de consommation et défendez vos choix stratégiques devant le collectif de direction.

• Pilotage du compte d'exploitation (P&L) : Vous avez les mains libres sur vos leviers de rentabilité. Vous pilotez votre chiffre d'affaires, marge brute, démarque, rotations et niveaux de stocks, ainsi que vos frais de personnel (productivité etc). Les tableaux de bord et indicateurs temps réel sont vos outils d'arbitrage quotidien pour tester, ajuster et maximiser le retour sur investissement.

• Management d'impact et subsidiarité : Vous animez et faites grandir une équipe de 14 Conseillers de vente et 2 Responsables de rayon. Vous fixez des caps clairs, challengez le statu quo et développez l'autonomie de vos collaborateurs. Votre posture allie exigence sur le résultat et accompagnement bienveillant sur la montée en compétences et les parcours d'évolution.

• Excellence opérationnelle & sécurité terrain : Vous passez au moins 50 % de votre temps sur la surface de vente. Garant absolu de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à la fluidité des flux marchandises, à la disponibilité produit et à l'expérience omnicanale de nos clients.

Pour découvrir le métier d'Alexandre en vidéo, c'est par ici :

⭐ Le profil recherché

Nous recherchons un leader complet, capable d'alterner prise de recul stratégique et présence opérationnelle engagée :

• Expérience probante en gestion de centre de profit : Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et pilotage de P&L dans le retail, la distribution spécialisée/alimentaire, ou un environnement commercial exigeant à fort volume.

• Culture du résultat et rigueur financière : Analyser un compte d'exploitation, détecter un décrochage de marge, réallouer des heures et arbitrer des niveaux de stock font partie de vos réflexes naturels.

• Leadership fédérateur : Vous savez donner du sens, instaurer une culture du feedback régulier et maintenir un haut niveau d'engagement sans pratiquer le micro-management.

• Hauteur de vue et transversalité : Vous savez dépasser les frontières de votre secteur pour collaborer avec la logistique, la relation client, les services et les autres membres du CD.

🧭 Réalité terrain : Ce qui garantit votre succès (et ce qui ne fonctionne pas)

Ce qui vous fera réussir :

• Être un leader de terrain : observer, écouter, encourager directement en rayon.

• Savoir jongler avec les horizons : passer d'un arbitrage de planning à l'élaboration de la vision triennale de votre marché.

• Oser décider et assumer le droit à l'erreur, pour vous comme pour vos équipes.

Ce qui ne fonctionne pas chez nous :

• Piloter son business uniquement depuis un tableur Excel derrière la porte d'un bureau.

• Pratiquer un management autoritaire descendant ou travailler en silo sans esprit d'équipe CD.

• Sacrifier la sécurité ou le développement des personnes au nom du résultat court terme.

💚 Ce que vous trouverez chez Leroy Merlin

• Un actionnariat salarié et un partage de la valeur uniques : Dès 1983 avec le partage des résultats et 1986 avec l'actionnariat salarié, nous avons prouvé que la réussite d'une entreprise appartient à ceux qui la créent.

• Des perspectives réelles : Nos Chefs de secteur évoluent régulièrement vers la Direction de magasin, des postes de Responsable de fonctions transverses (Logistique, RH, Services Clients, Contrôle de Gestion) ou des missions projets au siège national.

🥇 Rémunération et conditions

• Rémunération fixe : Entre 42 et 47 K€ bruts annuels sur 13 mois (selon profil et expertise).

• Rémunération variable : Intéressement et Participation aux Bénéfices.

• Avantages : Titres-restaurant (10 € dont 60 % employeur), 15 % de remise collaborateurs sur l'ensemble de nos gammes, aides mobilités durables (transports en commun, vélo/trottinette, covoiturage), politique parentale avantageuse (maintien 100 % salaire, jours enfant malade), journées solidaires et de développement personnel.

• Organisation : Statut cadre au forfait jours, travail du lundi au samedi, gestion des ouvertures et fermetures du magasin selon le planning, 2 jours de repos hebdomadaires.

🎯 Processus de sélection

1. Échange téléphonique / visio + test de personnalité avec notre Chargée de recrutement Régionale.

2. Entretien avec le Directeur du magasin de Toulouse Roques.

3. Entretien final avec notre DRH Opérationnelle Régionale.

Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances : toutes nos opportunités sont ouvertes sans distinction.

👉 Prêt(e) à prendre la responsabilité d'un centre de profit à fort impact ? Envoyez-nous votre candidature !