Gestionnaire Conseil Allocataire H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ?

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La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement 10Gestionnaires Conseil Allocataires en CDD

Ces postes sont à pouvoir à compter du 07 janvier 2027 sur notre site de Melun pour une durée maximale de 5 mois 20 jours (3 mois renouvelable 2 mois 20 jours).

Description du poste

Vous possédez une expérience administrative, vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels et avez des connaissances bureautiques de base, vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service.

N'hésitez plus et devenez Gestionnaire Conseil Allocataire, vous serez polyvalents sur des missions de :

- Traitements simples liés à la mise à jour des dossiers d'allocataires

- Traitements et analyses de données transmises par les allocataires ou les tiers (type bailleurs).

Vous contribuez ainsi au versement du bon montant des prestations légales, conformément au droit en vigueur ainsi qu'à la lutte contre les fraudes éventuelles.

Afin d'appréhender au mieux ce poste, une formation interne vous sera proposée en début de contrat.

Profil recherché

Vos compétences

Les capacités d'analyse, de recherche et la rigueur sont les compétences premières d'un gestionnaire conseil car vous assurerez le traitement des dossiers des allocataires et êtes garant du juste versement des prestations ?

Vous devrez être capable d'assimiler rapidement une somme d'informations, d'analyser les demandes des allocataires, retracer leur parcours, comprendre et vérifier les informations transmises et ainsi déterminer leurs droits.

Vous devrez possédez des qualités de rigueur et d'adaptation ainsi que des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, une clarté d'expression et le goût du travail en équipe.

Vos atouts :

- Des capacités d'adaptation, de conseil et d'analyse,
- Des qualités organisationnelles, de méthode et rigueur,
- Un goût pour le travail en équipe et une capacité d'intégration dans un collectif de travail,
- Un respect de la personne et du secret professionnel.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 et justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine administratif.

Informations complémentaires

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

Notre démarche vise à garantir une expérience transparente et équitable pour chaque candidat. Le processus de recrutement se déroule en cinq étapes :

- Analyse des candidatures, basée sur les compétences et le parcours professionnel.
- Webinaire d'information le 23 novembre dans la matinée.
- Test écrit le 30 novembre dans la matinée ou le 01 décembredans l'après-midi d'une durée de 2h en présentiel
- Passation du test AssessFirst, permettant d'évaluer le potentiel et les modes de fonctionnement professionnels.
- Entretien individuel avec une chargée RH et le manager le 08 décembre ou le 11 décembre 2026, afin d'approfondir vos motivations et votre adéquation avec le poste.

Rémunération

Le salaire mensuel brut est de 1 917,57€, auquel peut s'ajouter un demi-mois de salaire versé fin mai.

Être salarié Caf, c'est aussi

- Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Durée hebdomadaire de travail : 36h ou 39h par semaine (donne droit jusqu'à 3 ou 20 RTT/an selon le choix horaire)
- Horaires variables
- Transport: prise en charge à 50%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance) prise en charge à 50%
- Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- Prime d'intéressement
- Cours de sport collectifs réservés au personnel
- Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances ...)

Contact

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Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.
Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à : ****@****.**

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal d'un mois.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !