« Stage 2027 - Achats Stratégiques & Digitalisation - Acheteur Junior H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Achats stratégiques & Digitalisation - Acheteur Junior (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des achats stratégiques des équipements dynamiques pour hélicoptères.

Votre stage consistera à être en support aux acheteurs pour toutes les activités transverses liées à la Lead Function Dynamics, tout en contribuant activement à la modernisation et à la digitalisation de nos processus achats.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'acheteurs située à la fois à Marignane et à Donauwörth. Vous collaborerez avec l'équipe d'acheteurs et divers départements pour soutenir des projets stratégiques visant à optimiser la gestion des contrats, la performance des fournisseurs, l'exploitation des données et l'efficacité globale du département Achats dynamiques.

Idéalement, ce stage de 6 mois commencera en mars 2026 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être ajustée).

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités :

• Gestion de projets stratégiques : participer à des projets transverses entre les départements pour renforcer l'efficacité et la performance du département Achats dynamiques.
• Soutien à la gestion des contrats : participer au suivi des contrats fournisseurs et à la sécurisation des engagements.
• Analyse de la performance fournisseurs : contribuer à l'évaluation des performances des fournisseurs en fonction des indicateurs clés (KPIs) et proposer des pistes d'amélioration.
• Mise en place d'outils de suivi : aider au développement et à la mise à jour d'outils de suivi pour l'amélioration continue des processus d'achat.

Digitalisation & Transformation des Achats :

• Participer à l'automatisation et à la simplification des reporting achats avec l'aide de l'intelligence artificielle (ex. tableaux de bord, suivi Spend/Performance).
• Promouvoir et aider au déploiement d'outils digitaux internes (ERP, suites analytics, solutions e-Procurement).
• Proposer des solutions innovantes (data visualisation, modélisation de données financières) pour optimiser les intéractions avec toutes les parties prenantes.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Compétences transverses et métiers liées aux achats stratégiques
• Maîtrise des outils digitaux d'analyse de données et d'automatisation appliqués aux achats
• Communication inter-sites et multiculturelle
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement aéronautique exigeant
• Organisation et gestion de projets transverses

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (École de commerce, Master Universitaire ou École d'Ingénieur) dans le domaine des Achats, du Management de Projet ou des Systèmes d'Information / Data.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance globale des processus d'achats et de la négociation fournisseur.
• Appétence forte pour la digitalisation, l'analyse de données et la transformation des processus (maîtrise d'outils de Data Visualisation type Power BI, Excel avancé ou outils e-Procurement/SAP est un plus).
• Outils liés à l'intelligence artificielle (Gemini)
• Esprit d'analyse, d'apprentissage rapide et curiosité face aux nouvelles technologies.

Soft skills :

• Autonomie et proactivité
• Excellent esprit d'équipe
• Rigueur et sens de l'organisation

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Niveau Négociation (environnement de travail international)
• Français : Niveau Négociation
• Allemand : Serait un plus

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.