Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - SAS NOYON

NOYON est une entreprise de transport, logistique et déménagement basée en Normandie depuis 1835. Nous sommes certifiés Qualité et Environnement, agréés Opérateur Économique en Douane, et labellisés pour la performance logistique durable.

NOYON compte aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur ses différentes agences normandes. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à postuler.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe de 4 personnes au sein de laquelle la rigueur, la polyvalence et le travail en équipe occupent une place essentielle. Vous contribuez à la fiabilité de la paie et à la qualité de la gestion administrative du personnel tout au long du parcours des collaborateurs.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et discrète, appréciant aussi bien la technicité des chiffres que la dimension humaine des ressources humaines.

Vos missions principales :

Paie & déclarations sociales

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.

Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des salariés de l'embauche à la sortie.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Assurer le suivi des visites médicales, absences et arrêts de travail, dossiers de prévoyance
• Assurer la gestion administrative RH (attestations, courriers etc ...)

Reporting RH

• Suivre les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, intérim, accidents du travail, temps de travail, etc.).

Vous intégrerez un service RH fonctionnant en binôme, favorisant le partage des connaissances et la polyvalence. Vous serez donc associé(e) à différents projets et processus RH tels que :

• Participer à la gestion du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi des campagnes de médailles du travail
• Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels.
• Contribuer à la réalisation de projets RH ponctuels selon l'actualité du service.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe
• Vous faites preuve de discrétion et de déontologie
• Vous êtes pragmatique et remontez les informations dans un souci d'amélioration continue

Vous êtes rigoureux/se, flexible, autonome et dynamique

Expérience et compétences :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent de niveau Bac +2 à Bac +3
• Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans à 5 minimum sur une fonction similaire idéalement sur le logiciel Sage et/ou dans le secteur du transport
• Maîtrise de la législation sociale, des techniques de paie et des outils informatiques (Pack Office).