Chargé d'Études Produit H/F - Crédit Agricole Assurances

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'études produits en Contrat à Durée Indéterminée. Rattaché au Département Produits et à ce titre, vous aurez pour principales missions :

· Conception et développement des produits d'assurance Vie, capitalisation et épargne retraite

· Création de produits : définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs

· Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l'offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production

· Enrichissements/Evolutions produits existants : mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d'impacts en amont de chaque projet)

· Gestion des offres relatives aux gestions pilotées : participation active à la définition de l'offre

· Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation...)

· Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)

· Gestion des univers d'investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits : paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d'actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés...).

· Contrôle des valeurs liquidatives.

· Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle : adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).

· Gestion et administration des avenants supports

· Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.

· Traitement, suivi et validation de l'édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.

· Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)

Critères de candidature

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Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Assurance, Banque, Finance, Gestion, Economie ou Droit des assurancesVous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, acquise dans une compagnie d'assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l'assurance vie est un atout important pour ce poste.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
· Compétences requises :
Bonne connaissance des produits d'assurance vie et de l'épargne retraite
Bonne connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action...)
Maîtrise du Pack Office avec en particulier une aisance souhaitée sur Excel
· Aptitudes attendues :
Rigoureux
Capacité d'analyse et de synthèse
Curieux
Organisé
Esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Intérêt pour l'IA

Outils informatiques :