Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Mairie
Animateur - Animatrice Jeunesse H/F
Mairie · Le Havre - 76 · CDD
Les missions du poste
L'animateur travaille au sein d'une Fabrique, structure d'animation de proximité pour les habitants. La Fabrique développe des activités de loisirs pour les habitants en privilégiant leur participation et en promouvant leur autonomie. Aussi, il tient compte, dans la programmation de ses activités, des besoins et demandes des habitants ainsi que des spécificités de leur territoire.
Ainsi, les activités que met en oeuvre l'animateur s'inscrivent dans le projet de territoire piloté par la Ville du Havre et mis en oeuvre par les différents acteurs associatifs et institutionnels du territoire. L'animateur travaille donc en partenariat avec eux.
1. MISSION PRINCIPALE
A partir de structures dédiées (équipements sportifs, salles d'animation municipale, bureau et points information jeunesse), vous conduisez des projets, mettez en oeuvre des loisirs adaptés aux adolescents (14-17 ans) et accompagnez les jeunes (16 - 25 ans) dans leurs démarches, leurs projets et leurs initiatives.
2. ACTIVITES PRINCIPALES
- Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des actions adaptées aux adolescents et aux jeunes relevant de votre périmètre d'intervention (accueils en soirée, accueils permanents, actions transversales thématiques, projets, séjours, sorties.),
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du contrat de projet du centre social et des programmes d'action qui en découlent,
- Vous développez un projet pédagogique adapté aux adolescents et aux jeunes qui renforce leur autonomie et leur responsabilisation, conformément aux objectifs inscrits dans le contrat de projet,
- Vous appliquez la réglementation en vigueur et contrôlez les règles de sécurité et d'hygiène lors et en dehors des activités,
- Vous participez à des actions transversales programmées prioritairement à l'échelle du territoire du centre social, et parfois au-delà
- Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
- horaires modulables selon les périodes
Semaine du lundi au vendredi (journée et/ou soirée) et parfois en week-end en fonction des besoins et projets de la structure.
Offre proposé en contrat d'insertion pour des publics RSA ou plus de 50 ans.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, REGLES HYGIENE ET DE SECURITE,Technique d'accueil et d'animation,PEDAGOGIE ET CAPACITE A GERER LES CONFLITS,BONNE EXPRESSION ORALE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, REGLES HYGIENE ET DE SECURITE,Technique d'accueil et d'animation,PEDAGOGIE ET CAPACITE A GERER LES CONFLITS,BONNE EXPRESSION ORALE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.