Gestionnaire Paie ADP H/F - Actual group
Gestionnaire Paie ADP H/F
Actual group · Saint-Étienne-du-Rouvray - 76 · Intérim
Les missions du poste
Notre client, un acteur indépendant majeur spécialisé dans la construction d'autres bâtiments, s'appuie sur l'expertise de notre réseau national composé de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents.
Vous êtes un expert en gestion de la paie et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement dynamique ? Votre agence Actual est à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) pour une mission de remplacement située à Saint-Étienne-du-Rouvray.
Vos missions principales :
Au sein d'une équipe dédiée, vous serez en charge de la saisie et du contrôle des variables de paie ainsi que du traitement complet des bulletins avant virement. Vous jouerez un rôle de conseil indispensable auprès des salariés, tout en assurant le suivi administratif rigoureux des arrêts maladie, accidents du travail, congés payés et intempéries. Vous aurez également pour mission d'établir les états de charges et de mettre à jour les tableaux de bord RH dans le strict respect de la confidentialité.
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation spécialisée en gestion de paie, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur du BTP. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie est indispensable pour mener à bien ces missions.
Conditions du poste :
La mission débutera le 16 novembre 2026 pour une durée initiale jusqu'au 18 décembre, avec une possibilité de prolongation. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 14h-17h).
Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités ? Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante !
Vous êtes un expert en gestion de la paie et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement dynamique ? Votre agence Actual est à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) pour une mission de remplacement située à Saint-Étienne-du-Rouvray.
Vos missions principales :
Au sein d'une équipe dédiée, vous serez en charge de la saisie et du contrôle des variables de paie ainsi que du traitement complet des bulletins avant virement. Vous jouerez un rôle de conseil indispensable auprès des salariés, tout en assurant le suivi administratif rigoureux des arrêts maladie, accidents du travail, congés payés et intempéries. Vous aurez également pour mission d'établir les états de charges et de mettre à jour les tableaux de bord RH dans le strict respect de la confidentialité.
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation spécialisée en gestion de paie, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur du BTP. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie est indispensable pour mener à bien ces missions.
Conditions du poste :
La mission débutera le 16 novembre 2026 pour une durée initiale jusqu'au 18 décembre, avec une possibilité de prolongation. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 14h-17h).
Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités ? Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante !
Le profil recherché
Pour accompagner notre équipe en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f), nous recherchons un collaborateur organisé et rigoureux, doté d'une première expérience réussie de 1 à 2 ans sur une fonction similaire.
Le candidat idéal est titulaire d'un Titre de niveau III (Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent) et possède une solide maîtrise des processus de paie ainsi que des outils de gestion administrative.
La discrétion, l'esprit d'analyse et une excellente maîtrise des réglementations sociales sont des atouts essentiels pour garantir la fiabilité de vos missions au quotidien.
Le candidat idéal est titulaire d'un Titre de niveau III (Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent) et possède une solide maîtrise des processus de paie ainsi que des outils de gestion administrative.
La discrétion, l'esprit d'analyse et une excellente maîtrise des réglementations sociales sont des atouts essentiels pour garantir la fiabilité de vos missions au quotidien.
