Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - Adapei Haute Loire
Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F
Adapei Haute Loire · Saint-Hostien - 43 · CDD
Les missions du poste
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !
Poste à pourvoir le 16 novembre 2026
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .).
- Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies.
- Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent.
- Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé.
- Permis de conduire indispensable car vous serez amené(e) à travailler sur différents sites (voiture de service).
- Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1867.02 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »).
Roulement sur 7 semaines
2 week-end travaillé sur 7(indemnité de dimanches et jours fériés).
Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement.
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Congés trimestriels
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Poste à pourvoir le 16 novembre 2026
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .).
- Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies.
- Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent.
- Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé.
- Permis de conduire indispensable car vous serez amené(e) à travailler sur différents sites (voiture de service).
- Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1867.02 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »).
Roulement sur 7 semaines
2 week-end travaillé sur 7(indemnité de dimanches et jours fériés).
Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement.
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Congés trimestriels
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.