Conseiller Conjugal et Familial H/F - Planning Familial de l Isere

Le PLANNING FAMILIAL DE L'ISERE recherche pour le Centre de Santé Sexuelle de Grenoble :
UN-E CONSEILLER-E CONJUGAL-E ET FAMILIAL-E en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation. La répartition des horaires sera définie selon l'organisation du centre et la programmation des interventions.
Lieu : Centre de Santé Sexuelle de Gambetta, 30 boulevard Gambetta, 38000 Grenoble
Rémunération : 16,5831 € brut/h + prime Ségur

1. Accueil et entretiens (Pour le profil CCF) :
o Conduite d'entretiens individuels, de couples ou familiaux autour de la vie affective et sexuelle.
o Accompagnement en conseil conjugal et familial
o Information Contraception/ IST-SIDA
o Information et entretien social pré et post IVG
o Accompagnement des victimes de violences, sexiste et sexuelle
Pour le profil animateur-rice de prévention : accueil informatif et orientation vers les professionnel-les compétent-es, notamment lorsqu'une demande individuelle émerge lors d'une animation.
Ce profil n'assure pas les entretiens individuels, de couple ou familiaux, ni les entretiens pré et post-IVG.

2. Animation collective
o Interventions en milieu scolaire et auprès de différents publics, dont des publics en situation de handicap
o Animation de groupes de parole
o Sensibilisation aux enjeux d'égalité et de santé sexuelle
Les animations collectives constituent la mission principale du profil animateur-rice de prévention.

3. Travail en réseau
o Développement de partenariats
o Participation au travail de réseau sanitaire et social sur le territoire
o Travail en réseau avec l'ensemble de l'AD38, fonctions transverses et autres CSS

4. Vie d'équipe
o Participation à la gestion du CSS
o Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles
o Temps de supervision/Analyse de la pratique mensuel
o Contribuer à un cadre de travail coopératif, solidaire et sécurisant pour l'équipe et les publics accueillis.
o S'inscrire dans la vie associative du Planning Familial 38 et dans une dynamique de formation continue.

5. Tâches administratives
o Assurer la gestion de la boîte mail du centre (réception, tri, suivi et réponses).
o Gérer le travail administratif courant : suivi administratif, coordination interne, archivage.

Profil recherché / Formation & exigences
Nous recherchons un-e CCF. Nous sommes également ouverts à un profil d'animation de prévention en santé sexuelle :
o Profil CCF : titulaire de l'attestation de qualification ou de la certification au conseil conjugal et familial ; expérience en écoute active, conduite d'entretiens et animation collective.
o Profil animateur-rice de prévention : formation « Éducation à la vie » (EAV, 160 heures) validée et expérience en animation collective, notamment en prévention ou en éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Pour les deux profils : connaissance du milieu médico-social et associatif, écoute sans jugement, capacité à travailler avec des publics variés et intérêt pour les enjeux de santé sexuelle

Compétences attendues
o Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
o Esprit d'équipe et posture bienveillante
o Aisance dans l'animation de groupes et adaptation des supports pédagogiques.
o Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel)
o Compétences rédactionnelles

Compétences organisationnelles attendues
o Organiser, planifier et prioriser son activité dans un contexte multi-missions, en s'adaptant aux urgences et aux contraintes de planning

Merci d'envoyer votre candidature par mail (CV + quelques lignes de motivation)

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.