Technicien d'Inspection Électricité H/F - Alpes Contrôles

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'

En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e technicien.ne vérificateur.trice en électricité en CDI pour intégrer notre agence de Nanterre.

Vous disposez d'une expérience en inspection, diagnostic ou vérification des installations électriques et souhaitez évoluer vers le Contrôle Technique de Construction (CTC) ? Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences pour intervenir sur des projets de construction variés.

Vos missions :

• Réaliser les vérifications des installations électriques dans le cadre de missions de Contrôle Technique de Construction, sur tous types de bâtiments (ERP, industriels, tertiaires...) et de tension (BT et HT)

• Analyser les installations électriques, identifier les non-conformités et évaluer les risques en matière de sécurité

• Apporter une assistance technique à vos clients et les conseiller sur les exigences réglementaires applicables à leurs installations

• Formaliser vos conclusions dans des rapports de contrôle clairs et rigoureux, reflets de votre expertise

Vous bénéficierez d'un accompagnement adapté pour développer vos compétences en contrôle technique construction et gagner progressivement en autonomie sur vos missions.

De formation Bac +2 / Bac +3 en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience confirmée en inspection, diagnostic électrique ou vérification réglementaire des installations électriques, notamment en basse et/ou haute tension.

Vous avez développé de bonnes connaissances des installations électriques et de leur réglementation, notamment dans les établissements recevant du public (ERP).

Vous souhaitez aujourd'hui mettre à profit votre expertise technique pour évoluer vers le contrôle technique construction. Une première expérience en CTC serait appréciée.

Des compétences en sécurité incendie (SSI) seraient un plus.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous combinez de solides connaissances techniques avec une réelle capacité d'analyse et un goût prononcé pour le terrain. Rigoureux.se, curieux.se et autonome, vous savez identifier les risques, formuler des observations pertinentes et restituer vos conclusions avec clarté. Votre aisance relationnelle et votre envie de développer de nouvelles compétences seront de véritables atouts pour accompagner vos clients et évoluer dans vos missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...).

Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Conformément à sa et , Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Le salaire mentionné correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu'à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l'autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L'entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.