Assitant·e Content Creator & Social Media - Stage Janvier 2027 H/F - MAISON 123

Au sein de l'équipe Marketing & Communication de la marque Maison 123, vous participerez au développement de sa visibilité et de son engagement sur les réseaux sociaux, avec un focus particulier sur TikTok. Rattaché.e à l'équipe, vous contribuerez à la création de contenus créatifs et engageants, en accord avec l'univers et l'identité de la marque.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

CRÉATION DE CONTENUS

• Participer à l'élaboration du calendrier éditorial

• Imaginer et proposer des concepts de contenus adaptés aux codes de TikTok, Instagram et autres réseaux sociaux

• Réaliser des vidéos courtes : tournage, montage et création de Reels, TikTok et stories

• Participer aux captations lors de shootings, événements, ouvertures de boutiques et autres temps forts de la marque

• Assurer une veille des tendances digitales, formats, sons et créateurs émergents

• Participer à l'identification d'influenceurs et de créateurs de contenu pertinents pour la marque

Participer à l'élaboration du calendrier éditorial

Imaginer et proposer des concepts de contenus adaptés aux codes de TikTok, Instagram et autres réseaux sociaux

Réaliser des vidéos courtes : tournage, montage et création de Reels, TikTok et stories

Participer aux captations lors de shootings, événements, ouvertures de boutiques et autres temps forts de la marque

Assurer une veille des tendances digitales, formats, sons et créateurs émergents

Participer à l'identification d'influenceurs et de créateurs de contenu pertinents pour la marque

ANIMATION DES RÉSEAUX SOCIAUX

• Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes

• Assurer la modération quotidienne des commentaires et messages privés

• Interagir avec la communauté afin de développer l'engagement et renforcer l'image de marque

• Participer à la mise en oeuvre des campagnes Social Media et Influence

Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes

Assurer la modération quotidienne des commentaires et messages privés

Interagir avec la communauté afin de développer l'engagement et renforcer l'image de marque

Participer à la mise en oeuvre des campagnes Social Media et Influence

ANALYSE & REPORTING

• Suivre les performances des contenus publiés sur les différentes plateformes

• Identifier les formats et contenus les plus performants

• Réaliser des reportings réguliers : vues, engagement, évolution des abonnés et taux d'interaction

• Être force de proposition pour optimiser les contenus et développer la visibilité de la marque

Suivre les performances des contenus publiés sur les différentes plateformes

Identifier les formats et contenus les plus performants

Réaliser des reportings réguliers : vues, engagement, évolution des abonnés et taux d'interaction

Être force de proposition pour optimiser les contenus et développer la visibilité de la marque

Vous souhaitez rejoindre une marque de mode féminine reconnue et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes issu.e d'une formation en école de communication, marketing, digital, médias ou équivalent universitaire, à partir du Bac +3.

Vous avez une excellente connaissance de TikTok, Instagram et des tendances Social Media.

Vous êtes sensible à l'univers de la mode, du lifestyle et aux codes des marques.

Vous êtes , , organisé.e et , avec un bon esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise devant et derrière la caméra et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils de création de contenus tels que CapCut, Canva ou Adobe Express. Une connaissance de Premiere Pro serait un plus.

Une première expérience en création de contenu ou en animation de réseaux sociaux serait appréciée.

Stage à pourvoir début janvier 2026 pour 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)