Responsable Adjoint des Affaires Sociales H/F - Robert Walters

Ce poste vous offre l'opportunité de participer directement à la construction du dialogue social et à l'élaboration des accords collectifs d'un secteur en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants, d'experts et d'acteurs institutionnels de premier plan.
Vous souhaitez intervenir au coeur des enjeux sociaux d'un secteur économique majeur et contribuer directement à l'évolution des pratiques sociales d'une branche professionnelle de premier plan ?

Notre client, une organisation professionnelle reconnue représentant un secteur employant plusieurs centaines de milliers de salariés, recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Affaires Sociales & Dialogue Social.

Poste basé à Villejuif.

Aux côtés de la Responsable Affaires Sociales, vous intervenez sur des sujets stratégiques liés au droit social collectif :

Négociation collective

* Participer à la préparation et au pilotage des négociations collectives ;
* Analyser les enjeux sociaux, économiques et réglementaires ;
* Rédiger les notes de positionnement, documents de travail et projets d'accords ;
* Assurer le suivi des différents chantiers conventionnels.

Dialogue social et instances paritaires

* Préparer, coordonner et suivre les instances paritaires ;
* Accompagner les représentants de la branche dans leurs missions ;
* Participer à l'animation des commissions sociales et aux travaux de réflexion stratégiques.

Conseil et expertise

* Conseiller les adhérents sur des problématiques complexes de droit social ;
* Réaliser des analyses juridiques et études comparatives ;
* Rédiger des notes techniques, articles et supports d'information.

Information et veille

* Concevoir et animer des réunions d'information et formations à destination des adhérents ;
* Assurer une veille juridique et sociale approfondie ;
* Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant le secteur.

Profil recherché

* Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;
* Expérience d'au moins 5 ans en droit social collectif ;
* Solide pratique de la négociation collective et du dialogue social ;
* Excellente maîtrise du droit du travail ;
* Bonne compréhension des mécanismes de cotisations sociales et de leur impact sur les entreprises ;
* Forte capacité rédactionnelle et esprit d'analyse ;
* Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Les qualités attendues

* Diplomatie et sens de la négociation ;
* Rigueur et fiabilité ;
* Excellentes capacités de synthèse ;
* Sens du collectif et intelligence relationnelle ;
* Autonomie et prise d'initiative ;
* Appétence pour les sujets d'actualité sociale et les nouveaux outils, notamment les solutions d'IA appliquées aux métiers juridiques.