Directeur Paie International & SIRH - Mission H/F - ADAE
Les missions du poste
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Notre client, groupe industriel international implanté en France et dans plusieurs autres pays européens, recherche un(e) Directeur Paie International & SIRH F/H pour piloter la paie de ses entités. L'enjeu : sécuriser et stabiliser la paie pendant la mise en place d'un nouveau prestataire de paie externalisée.
Vos missions :
- Superviser la paie sur 6 pays, soit 2000 salariés (la France étant le principal pays du groupe), sites industriels et siège.
- Coordonner et animer les assistants paie rattachés aux DRH pays
- Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisée : suivi de la qualité, résolution des incidents, stabilisation du service
- Superviser le SIRH: gestion des temps et activités, reportings et KPI, relation avec l'IT et la Finance
- Garantir la conformité légale, fiscale et sociale ainsi que la fiabilité des données paie et SIRH (audits, contrôles, correction des écarts)
- Produire les reportings pour la direction : effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, soldes de congés, analyses de tendances
- Conduire les évolutions du SIRH : montées de version, workflows, nouvelles fonctionnalités, intégrations avec la paie et la gestion des temps
- Former les équipes RH et paie aux bonnes pratiques SIRH et garantir la confidentialité des données
Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum (comptabilité, finance, RH, gestion)
- 10 ans d'expérience minimum en paie, dont une expérience d'encadrement
- Bonne connaissance de la paie française en environnement industriel, avec sa complexité : conventions, temps de travail, primes
- Solide maîtrise de la législation sociale, fiscale et des obligations de conformité
- Expérience d'un SIRH (Oracle, Workday, ADP, SAP...) et des outils de paie et de gestion des temps
- Capacité à coordonner des flux de travail transverses (RH, IT, Finance)
- Anglais courant exigé, français indispensable
- Une expérience de paie multi-pays et de pilotage d'un prestataire externalisé serait un vrai plus
