Technicien SAV Itinérant - Chariots Élévateurs & Engins de Manutention H/F - LB Ressources

Technicien SAV Itinérant H/F - Chariots Élévateurs & Engins de Manutention Leader Français du Secteur

CDI - Salaire selon profil - Interventions à 30 km autour de votre domicile - 13e mois - 12 RTT - Participation & Intéressement - Avantages CSE - Formation complète

Et si votre prochain employeur vous offrait bien plus qu'un simple poste ?

Un poste itinérant avec des interventions dans un rayon d'environ 30 kilomètres autour de votre domicile, un véhicule de service, 12 RTT et de vrais avantages financiers.

Vous aimez la mécanique, l'électricité, l'hydraulique et surtout comprendre pourquoi une machine ne fonctionne plus ?

Vous appréciez l'autonomie, le contact client et le fait de ne pas passer toutes vos journées au même endroit ?

Et si vous pouviez exercer votre métier dans une entreprise solide, qui investit réellement dans ses collaborateurs, tout en préservant votre vie personnelle ?

Notre cabinet LB RESSOURCES accompagne un acteur majeur de la manutention, adossé au leader français de son secteur, dans le recrutement d'un Technicien SAV Itinérant H/F en CDI.

Et précisons-le immédiatement : vous n'avez pas besoin d'être un spécialiste des chariots élévateurs pour nous intéresser !

Nous recherchons avant tout un bon technicien, avec de solides bases techniques, de la curiosité et l'envie de progresser.

Une grande entreprise, mais surtout de vraies valeurs humaines !

Notre client bénéficie de la puissance d'un groupe de référence dans le domaine des chariots élévateurs et des solutions de manutention.

Quelques chiffres pour vous donner une idée :

• Plus de 2 500 collaborateurs à l'échelle nationale
• Environ 1 400 techniciens
• 75 agences et concessions
• Une position de numéro 1 sur le marché français

Vous rejoignez plus précisément une entreprise à taille humaine de 117 collaborateurs, dont 59 techniciens, répartis sur quatre agences.

La puissance, les moyens et les perspectives d'un grand groupe, avec la proximité et l'ambiance d'une entreprise familiale.

L'entreprise cultive des valeurs fortes : proximité, respect, performance, innovation, collaboration et développement des compétences.

Autre élément important : le turnover est faible. Les collaborateurs restent et peuvent véritablement construire leur carrière dans la durée.

Nous connaissons d'ailleurs particulièrement bien cette entreprise, puisque nous y avons déjà réalisé plusieurs recrutements. Et les retours des collaborateurs sont aujourd'hui très positifs !

Votre quotidien : de la technique, de l'autonomie et des journées qui ne se ressemblent pas !

Vous intervenez directement chez les clients sur différents équipements de manutention et de levage :

• Chariots élévateurs thermiques et électriques
• Transpalettes électriques
• Gerbeurs
• Chariots de magasinage
• Autres engins de manutention et de levage

Votre mission ? Assurer leur bon fonctionnement, anticiper les pannes et intervenir lorsqu'un équipement rencontre un problème technique.

Concrètement, vous réalisez deux grands types d'interventions.

La maintenance préventive :

• Visites d'entretien périodiques
• Contrôles et vérifications techniques
• Graissages, vidanges et opérations d'entretien
• Identification des éventuels dysfonctionnements

La maintenance curative :

• Recherche et diagnostic des pannes
• Dépannages mécaniques, électriques et hydrauliques
• Remplacement de pièces défectueuses
• Réparations diverses et remise en service des matériels

Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre quotidien, tout en pouvant compter sur une équipe technique expérimentée.

Un véhicule atelier équipé, de type Renault Master, est mis à votre disposition pour vos interventions.

Et détail pratique : pas besoin de disposer d'un garage ou d'un stationnement privé pour accueillir votre véhicule de service.

Vous ne connaissez pas les chariots élévateurs ? Justement, l'entreprise vous forme !

C'est l'un des principaux atouts de cette opportunité.

Notre client ne recherche pas uniquement des techniciens issus de la manutention.

Vous venez de la mécanique automobile, du poids lourd, des engins agricoles, des travaux publics, de la maintenance industrielle ou de l'électromécanique ?

Votre profil nous intéresse !

L'entreprise dispose d'un véritable dispositif de formation et d'accompagnement.

À votre arrivée, vous bénéficiez notamment :

• D'un parcours d'intégration et de formation initiale de 6 semaines
• D'un accompagnement par un technicien expérimenté
• De 1 à 2 stages de formation chaque année sur les nouveaux produits et les nouvelles technologies
• D'une montée en compétences progressive sur les différentes gammes de matériels
• De perspectives d'évolution au sein d'un environnement structuré

L'objectif n'est pas de vous demander de maîtriser immédiatement l'ensemble des équipements.

L'entreprise préfère investir dans un technicien motivé, avec de bonnes bases, plutôt que de rechercher à tout prix quelqu'un qui sait déjà tout faire.

Une rémunération attractive et des avantages qui font réellement la différence !

Parce qu'un bon poste ne se résume pas à un salaire fixe, voici ce que propose l'entreprise :

• CDI - 37 heures par semaine
• Salaire selon votre profil, votre expérience et vos compétences
• 13e mois
• 12 jours de RTT par an
• Participation et intéressement particulièrement attractifs
• Comité social et économique (CSE) avec de nombreux avantages
• Chèques et avantages CSE attribués chaque trimestre, pouvant aller jusqu'à 600 €, selon les conditions applicables
• Panier repas
• Mutuelle
• Véhicule atelier équipé
• Formations techniques régulières
• Perspectives d'évolution

Et parlons un peu de la participation et de l'intéressement !

Sur les dix dernières années, ces dispositifs ont représenté de l'ordre de 1,7 à 2 mois de salaire supplémentaires par an.

Autrement dit, en complément de votre salaire fixe et de votre 13e mois, vous pouvez bénéficier d'un complément de rémunération significatif, variable selon les résultats de l'entreprise.

Et si vous souhaitez effectuer des heures supplémentaires ? C'est possible !

L'entreprise offre la possibilité d'en réaliser selon les besoins de l'activité.

Mais attention, elles ne sont pas imposées : vous pouvez en faire si vous le souhaitez, sans obligation.

Une souplesse appréciable pour ceux qui souhaitent augmenter ponctuellement leurs revenus, tout en laissant à chacun la liberté de préserver son temps personnel.

Et votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

C'est un sujet auquel l'entreprise accorde une réelle importance.

On le sait, certains postes itinérants peuvent impliquer beaucoup de kilomètres, des départs très matinaux et des retours tardifs.

Ici, l'objectif est justement de limiter ces contraintes.

Un périmètre d'intervention d'environ 30 kilomètres autour de votre domicile !

Contrairement à certains postes itinérants qui nécessitent de parcourir de longues distances, l'entreprise privilégie les interventions chez des clients situés dans un rayon d'environ 30 kilomètres autour de votre domicile.

L'objectif est simple : limiter les temps de route, éviter les départs trop matinaux et les retours tardifs, et vous permettre de profiter de votre vie personnelle.

Vous bénéficiez également d'horaires de travail structurés :

• Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h00
• Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
• 12 jours de RTT par an
• Des heures supplémentaires possibles, mais jamais obligatoires

Bien entendu, l'activité SAV peut nécessiter une certaine souplesse selon les interventions.

Mais la volonté de l'entreprise reste claire : permettre à ses techniciens de s'investir professionnellement sans sacrifier leur vie personnelle.

Quel profil recherchons-nous ?

Vous avez une formation ou une expérience dans l'un des domaines suivants :

• Maintenance industrielle
• Mécanique automobile
• Mécanique poids lourds
• Maintenance d'engins agricoles ou de travaux publics
• Électromécanique
• Maintenance de matériels de manutention

Vous possédez de bonnes bases en mécanique, idéalement complétées par des connaissances en électricité et/ou en hydraulique.

Vous aimez chercher, comprendre, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.

Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le contact client.

Et surtout, vous avez envie d'apprendre et de vous inscrire dans une entreprise sur le long terme.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas nécessairement un problème.

Les compétences peuvent s'acquérir. L'état d'esprit, la motivation et la curiosité technique comptent tout autant.

Pourquoi cette opportunité mérite vraiment votre attention ?

Parce qu'il ne s'agit pas simplement de changer d'employeur.

Vous rejoignez une entreprise qui réunit plusieurs atouts rarement présents au même endroit :

• La sécurité et la solidité d'un grand groupe leader sur son marché
• Une ambiance familiale et un faible turnover
• Un véritable investissement dans la formation
• Un package salarial complet : 13e mois, 12 RTT, participation, intéressement et avantages CSE
• La possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sans y être obligé
• Un périmètre d'itinérance d'environ 30 km autour de votre domicile
• Une organisation attentive à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Des possibilités de progression et d'évolution dans la durée

Et nous pouvons en témoigner : ayant déjà accompagné plusieurs collaborateurs dans cette entreprise, nous savons que les perspectives présentées ne sont pas uniquement de beaux discours.

C'est une entreprise dans laquelle on peut entrer pour un poste et rester pour une carrière.

Et si nous en discutions ?

Vous êtes mécanicien, technicien de maintenance ou électromécanicien et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement technique ?

Ne vous arrêtez pas au fait que vous ne connaissez pas encore les chariots élévateurs.

Ce qui nous intéresse, c'est votre expérience, votre potentiel et votre envie d'apprendre.

Chez LB RESSOURCES, nous prenons le temps de vous présenter les opportunités en toute transparence.

Alors, échangeons ! Votre prochain défi professionnel commence peut-être ici.