Chargé Paie et Administration du Personnel H/F - Groupe Marc

Le Groupe MARC, filiale du Groupe Gagneraud, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières et la construction métallique.

C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous avez l'occasion d'intégrer une équipe R.H dynamique qui porte des valeurs d'entraide et de partage, dans une logique d'amélioration continue.

L'équipe est composée d'une D.R.H, d'une Responsable Paie, d'un adjoint Paie, et de chargés Paie, ainsi que des équipes Rh spécialisées dans l'accompagnement terrain, le recrutement, la formation, la communication.

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vous participez à l'élaboration de la paie, à la gestion administrative du personnel, au suivi de tableaux de bord. Vous pourrez intervenir sur un périmètre de plusieurs sociétés et sous diverses conventions collectives.

Vous avez une expérience de la paie. Vous êtes rigoureux (se), fiable dans vos analyses et vous aimez manipuler les chiffres.

Vous maîtrisez les outils informatiques (bonne connaissance des logiciels de paie, maitrise d'Excel et de Word).

Vos qualités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, optimisme) vous permettront d'établir des relations constructives et de vous épanouir dans ce poste.

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en gestion ou en RH (Mini Bac +2/3 type IUT GEA, licence AES), et avez acquis une expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.

Aujourd'hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH en intégrant une équipe dynamique orientée vers l'entraide et le partage, qui anime en interne un réseau et impulse de nouveaux axes RH.

CDD à pourvoir dès novembre 2026, pour 3 mois.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.